“同志们，走上新的领导工作岗位，希望大家本着对自己、对事业高度负责的态度，把履行职责作为第一责任，把廉洁从政作为第一准则，把接受监督作为第一品质，不辱使命，忠诚履职......”日前，兴平市纪委监委组织新任职干部开展集体廉政谈话。

对新任职干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环，为切实把好选人用人“廉洁关”，兴平市纪委监委把廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，不断完善廉政谈话机制，突出针对性和实效性，打好廉政谈话“预防针”，上好任前教育“第一课”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

组织新任职领导干部开展任前集体廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要工作，也是组织对干部的一次谈心勉励、一次警示教育。“这次廉政谈话坚持教育在先，预防在前，体现了组织对我们的严管与厚爱。在新的岗位上，我将牢记组织的培养，把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’，不辜负组织的信任和群众的期待，时刻绷紧党纪国法这根弦，做到在诱惑面前不动心，在得意之时不忘形，在法纪面前不跌倒……”集体廉政谈话会后，参会的新任职干部纷纷话体会、谈感受。

近年来，兴平市纪委监委高度重视廉洁教育工作，综合运用任前集体谈话、集体观看警示教育片、开展“一对一”谈话、讲好主题党课、上好廉政教育课、传递廉洁倡议书、发送倡廉短信、组织家庭助廉等多种方式，对不同层级、不同岗位的新提拔干部进行廉政谈话，将廉洁从政的“警钟”敲响在岗位的每一步，持续开展“未雨绸缪”式廉洁教育，切实增强干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线、守好遵纪守法行为底线，为营造干事创业良好氛围奠定坚实基础。

“对新提任的干部来说，新岗位就是新考场，新事业就是新考题，新征程就是新赶考，需要重整行装再出发，需要教育在先、防范在前！”该市纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将紧盯廉政谈话‘后半篇文章’，创新载体和形式，在有效和实效上下功夫，真正把对党员领导干部的严管与厚爱抓在经常、管在日常”。