为教育引导履新干部廉洁自律、严以用权，厚植廉洁从政意识，增强拒腐防变免疫力，近日，兴平市纪委监委对22名拟提拔任用的领导干部进行任前廉政法规考试。

本次考试采取闭卷形式，题型分为填空题、选择题、简单题、案例分析和论述题，考试内容涵盖《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等知识要点，旨在进一步强化新任领导干部理论武装，提高履职尽责能力。考试结束后，市纪委监委还组织参考人员观看了《“小权利”背后的“大任性”》《溺水的局长》等系列警示教育片，既为他们上了一堂纪法教育课，又为他们划出纪法“红线”，引导领导干部系好廉洁履职“第一粒扣子”。

近年来，兴平市坚持把任前廉政考试作为严把选人用人“入口关”的重要抓手和新任领导干部上任的“硬指标”，为领导干部打好廉政“预防针”，筑牢廉洁自律的思想“防线”，达到以考促学、以考促廉的目的，切实做到教育监督关口前移，督促新任领导干部增强党纪法规观念、提升廉洁自律意识。

“任前廉政考试既是自我审视，也是深刻的纪法教育，对我们来说是一堂‘必修课’，是对我们任前的一次廉政再教育。”一名新任职干部在参加廉政考试后表示。

“任前廉政教育不是走形式，而是要真正把好干部提拔任用‘入口关’，让他们有压力、有动力，切身感受到廉洁自律的重要性和学习掌握廉政知识的必要性。”市纪委监委相关负责人表示，将持续做好常态化任前廉政教育，把任前廉政考试、警示教育和开展集体廉政谈话等工作结合起来，督促党员干部坚守廉洁底线，拧紧纪律规矩“发条”，深植廉洁从政意识。