今年以来，为快速提升纪检监察干部工作能力和专业素养，增强“室组地”协作能力，兴平市纪委监委积极探索，坚持把“以案代训”“实战练兵”作为提升纪检监察干部监督执纪和审查调查能力的有效方法，锻造基层纪检监察干部执纪“硬脊梁”。

日前，市纪委监委组织委领导班子成员、机关室部主任及部分派驻纪检组组长、镇（街道）纪（工）委书记走进秦都区人民法院，利用王某某涉嫌严重违纪违法案庭审，给党员干部上了一堂“零距离”的警示教育课。

此次旁听庭审通过对公诉人讯问、庭审举证质证、法庭辩论等关键环节进行沉浸式学习，既增强了办案人员的证据意识、程序意识、法律意识，也提高了收集、固定、运用证据的能力，达到了以案代训、以案促学的目的。同时，在现场“面对面”感受纪法威严，鲜活的反面教材也为纪检监察干部敲响了廉洁警示钟。

“陈主任今天精彩的授课，深刻讲解了在职务犯罪取证过程中易疏忽、易出错的地方，同时也为我们讲清了对策、讲明了方向，对我的工作有极大的帮助......”在参加“业务微课堂”后市纪委第一纪检监察室的干部感慨地说道。

据悉，为强化纪检监察干部业务能力，市纪委监委探索开展“业务微课堂”活动，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，组织室部主任、派驻组长、业务骨干，围绕审查调查工作、谈话取证工作、审查调查定性量纪、开展日常监督等重点工作拟定授课课题，坚持于每周五下午为机关干部授课，以小切口、小角度、小问题入手的方式，现场交流意见看法、共享工作经验、互传业务技巧，解决在实际工作中遇到的难点、困点、堵点，让纪检监察干部在相互借鉴中提升本领。

兴平市纪委监委坚持推行“室、组、地”联合办案，整合纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委力量，有计划统筹安排业务能手带领基层青年干部参与到案件查办、信访核查、监督检查等工作中，既“手把手”教，又“实打实”战，在实战中学习查办案件的方式方法、纪律要求、谈话技巧、问题线索处置等相关知识水平，切实提升纪检监察干部监督执纪问责、监督调查处置水平和综合业务能力。

“我们将继续按照‘干什么、练什么，缺什么、补什么’的原则，让纪检监察干部在一线实战中练就‘真本领’，通过以案代训，不仅快速提升了干部的业务能力，更有效整合了我市纪检监察力量，达到了1+1>2的效果。”兴平市纪委监委主要负责人表示。

下一步，兴平市纪委监委将继续以党的二十大精神为指引，完善基层纪检监察干部学习培训机制、丰富培训形式，以政治建设为统领加强干部锻炼和培养，有针对性地补短板、强弱项，进一步打造纪检监察干部“铁军”“精兵”。