“你镇作为全市唯一一个省市示范镇，各项重点工作的推进不能放松，要深入分析原因，制定整改措施，切实把工作干在实处……”“你单位未严格落实意识形态工作“五项清单”制度，你作为党委书记一定要引起重视……”

近年来，兴平市纪委监委围绕“一把手”和领导班子监督，不断创新工作思路，细化工作措施，加大监督力度，着力破解“一把手”和领导班子监督难题，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得实效。

“一把手”作为“关键少数”中的关键，是管党治党政治责任监督的重中之重。兴平市纪委监委聚焦制度建设，协助市委制定了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，该方案明确了针对“一把手”和领导班子监督的请示报告、述责述廉、一岗双责等15方面监督事项，要求各级党委（组）主要负责人履行管党治党第一责任人职责，定期与班子成员和下级“一把手”开展谈心谈话、提醒警示等。去年以来，开展谈心谈话9人次，8名党政主要负责人在市纪委全会进行述责述廉接受评议。

“通过清单管理的的方式，让我们能精准掌握自己该监督什么、什么时候监督、监督中存在着什么问题……”东城街道纪工委书记杨军站说道。

为提高“一把手”履职履责监督的精准度，兴平市纪委监委建立“三色清单“，实行“一月一清单、双月一回头、季度一督导”工作模式，将项目化政治监督、主体责任、监督责任的具体内容细化拆分，形成月度清单印发各级党委（组）及纪检监察机关，着力推动形成全市各级党组织明责履责、纪检监察机构知责督责的工作格局，进一步压实“两个责任”，督促各级党组织切实履行全面从严治党主体责任。同时，根据党委班子成员分工不同、职责不同等情况，印发《领导班子成员“一岗双责”责任清单》，并随机抽查，着力解决同级监督存在的不敢监督、不愿监督问题，强化对各级党组织领导班子成员监督。

此外，为进一步增强对“一把手”监督实效，推动形成党内监督与各类监督有机贯通、相互协调的监督体系，兴平市纪委监委还制定了《兴平市“四风”监督员管理办法》，选聘“四风”监督员，拓宽监督渠道，延伸监督触角，以党内监督为主导推动人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督贯通协同，形成合力，进一步强化各类监督力量对“一把手”和领导班子成员的监督。

“岗位越关键，就越要加强监督。下一步，我们将不断完善各类监督统筹衔接工作机制，做深做细‘一把手’监督，以有效监督抓牢‘关键少数’带动‘绝大多数’。”兴平市纪委监委相关负责人表示。