“‘一企一策’协调解决了双汇、台玻、益海嘉里等企业一系列生产要素保障问题，总投资30亿元的兴平市先进智造创新孵化基地项目全面启动建设，玖犁标准化厂房项目累计建成约11万平方米标准化厂房……”市纪委监委党风政风室主任郝明明说道，“我们深入实地开展监督，通过看措施、看落实、看效果，着力发现一些单位在落实惠企政策上存在的偏差。发现一些单位落实惠企政策上存在偏差。”

党的二十大报告提出，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。近年来，兴平市各级纪检监察机关立足监督专责机关定位，充分发挥协助引导推动功能，通过做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督，积极探索各类监督贯通融合、协调协同有效路径，推动监督制度优势不断转化为治理效能。

针对政治监督可能出现泛化、虚化的问题，兴平市纪委监委着力在精准化、可持续、见效果上下功夫，突出不同部门、不同阶段、不同层级特点，点面结合、分类施策。2022年，该市各级纪检监察机构围绕贯彻落实党的二十大精神、中省咸重大决策部署以及市委中心工作，突出工作重点，对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、稳住经济大盘、安全生产、疫情防控、作风建设等34个方面进行监督检查，采取“室组地”联动的方式，发现并推动整改问题49个。同时，紧盯落实管党治党政治责任，创新推行“两个责任”一月一清单、双月一回头、季度一督导工作机制，制定印发“两个责任”清单12期，开展督导4轮次，督促整改问题17个。

“我们坚持加强日常监督与营造风清气正政治生态同步推进，着力在在监督关口上抓早，治病于未病。”市纪委监委第四纪检监察室有关负责人表示。

日常监督要在做深上下功夫，防止隔靴搔痒、浅尝辄止。2022年以来，兴平市纪委监委聚焦重要岗位和“关键少数”，紧盯管理“死角”和监督“盲区”，强化日常监督，及时发现党员领导干部在履行职责、作风建设、廉洁自律等方面存在的苗头性问题、倾向性问题，督促整改，实现标本兼治。同时，及时开展提醒谈话、警示教育，提高党员干部规矩意识，提高自我约束能力，提升了日常监督质效。去年以来，市纪委监委严把党风廉政意见回复关，回复意见841人次；精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部632人次，其中第一种形态410人次。

针对易发多发、反复出现的“顽瘴痼疾”，兴平纪委监委抓好专项监督，实现靶向纠治、系统施治。去年，紧盯群众反映强烈热难点问题，与有关单位研究确定11个专项整治任务，围绕专项整治中的热点、难点问题，充分发挥“室组地”协作配合优势，由党风政风监督室牵头统筹任务清单、问题清单、责任清单开展专项监督，聚焦重点事、重点人，督促责任单位明确时间表、路线图、责任人，实现同题共答、同频共振、同向发力。同时，针对发现的问题，深挖问题暴露的制度漏洞，通过下发纪检监察建议书、督办函等方式，完善形成发现问题、问题整改、建章立制闭环，督促推动有关责任主体深化改革、完善制度、促进治理，打通贯彻落实过程中的难点、堵点。

在开展涉水领域腐败问题专项整治中，驻市财政局纪检监察组注重发挥派驻监督“探头”作用，聚焦“人、物、资金”等重点要素，找准具有行业性、系统性、关联性的风险点，督促市财政局对涉水财政资金使用情况自查排查和督导检查，坚决查处涉水领域责任、作风和腐败问题。专项整治以来，推动问题整改57个，收缴历史欠费14000余元，完善各类相关制度规定9条。

做实基层监督，践行为民宗旨。兴平市各级纪检监察机关以基层监督为基础，巩固拓展“室组地”协作、交叉监督、提级监督等实践做法，找准政策落实、小微权力运行中的突出问题，严查群众深恶痛绝的“微腐败”，形成监督合力。

东城街道纪工委变“被动等”为“主动找”，深入田间地头，从家长里短中收集社情民意，主动面向群众、企业征集意见。庄头镇纪委对监督检查发现的问题实行清单化管理，落实好问题反映人和所涉基层单位的“双回访”，对已督办落实的问题不定期开展“回头看”，以全流程闭环管理，坚决防止老问题反弹回潮。

“我们将继续在做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督上下功夫，探索深化贯通协同有效路径，进一步促进监督提质增效。”兴平市纪委监委相关负责人表示。