“我诚恳接受组织对我的处理，最近我心理一直有负担，担心自己的错误会影响到娃，通过你们的谈话，我知道组织是为了让我不犯更大的错，如果以后喝酒构成醉驾才是害了自己害了娃”。兴平市某单位党员在接受市纪委监委审理谈话后这样说道。

为克服书面审理的局限性，充分发挥审理谈话的监督与教育作用，切实保障办案质量，提升案件查办标本兼治效能，兴平市纪委监委严格做实审理谈话，把“三个坚持”作为基本工作要求，确保审理谈话入情入理。

坚持以案件事实为基础，确保谈话有的放矢。在审理谈话前，一方面扎实做好阅卷工作，掌握全案事实、吃透全案证据，结合相关党纪法规等，对定性进行初步考量，确定谈话重点。另一方面主动与案件承办部门沟通，进一步了解被审查调查人的性格、习惯、心理素质等方面的情况，了解被审查调查人对所犯错误事实、证据、定性、处理以及程序等方面的态度，预测可能出现的情况并做好相应的预案。

坚持以全面记录为原则，保障当事人申辩权。在进行审理谈话时，充分告知被审查调查人的权利和义务，核实在前期审查调查工作中是否存在侵犯其合法权益的行为。认真听取和对待被审查调查人的申辩，并客观记录，不得改变谈话人的原意而进行取舍和归纳，在谈话人签字确认前提示其认真查看，并允许本人进行修改。审慎对待谈话人的不同意见，结合全案证据情况予以甄别采纳，对可能影响定性处理的，及时向办案单位反馈补证。

坚持以思想教育为依托，发挥办案治本功能。在审理谈话中，坚持以惩前毖后、治病救人为目的，把思想教育工作贯穿始终。在审理谈话时，根据被审查调查人不同表现对症施策。对态度敷衍、心存侥幸的，要严肃批评，讲清对抗组织审查调查的后果，特别是对违纪党员要重申其对党忠诚的党员义务；对积极配合、诚恳认错，主动咨询相关党纪法规的，要耐心细致的向其提供相关党纪政务和法律咨询；对于心理负担过重的，要及时疏导，安抚化解其负面情绪，鼓励其放下“包袱”。

截至目前，兴平市纪委监委遵循“应谈尽谈”原则，开展审理谈话52件次。“让审理谈话有力有序、入情入理，从纸面上走进被审查调查人的心坎里，从而达到纪律检查工作教育人、挽救人这一根本目的。我们将在继续做好审理谈话的同时，开展好回访教育等工作，为跌倒干部解心结，真正做到严管和厚爱结合、激励与约束并重。”该市纪委监委相关负责人表示。