“当时受到处分后，我还是有一些想不通，思想上有疙瘩，以后的工作也会很难开展，我的工作压力很大，感谢你们多次找我谈心谈话，帮助我卸下了思想包袱。”近日，面对上门回访的兴平市纪委监委工作人员，东城街道办事处西街村党支部书记高某某感激地说。

今年以来，兴平市纪委监委坚持惩前毖后、治病救人原则，扎实做好案件查办“后半篇文章”，把回访教育当作纪律处理的后一半工作来抓,当作纪律处理的再教育来办，狠抓访前、访中、访后三个重要环节，扎实开展对受处分党员的帮扶回访教育，让“跌倒”干部卸下包袱、鼓足干劲、重新出发。

访前“细谋划”。一是采取“室组地”联动模式开展，由市纪委监委案件审理室牵头，各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）配合落实。二是对上年度办理的受处分案件进行全面梳理，按照四种形态、干部权属、违纪性质进行分类；三是认真研读其违纪违法案件档案材料，在剖析违纪违法根本原因的基础上，要求回访单位和党组织制定详细的、符合个案人员情况的回访方案，特别是在回访方式、回访策略及回访重点方面做足准备，预留备选方案。确保回访教育有的放矢，顺利开展达到预期的效果。

访中“释重负”。一是针对部分回访对象性格特点、家庭情况、处分后表现，从回访时间、地点、环境、态度等各方面用真心、动真情，充分体现党内“同志”般的温暖，给予回访对象充分的尊重、关爱。二是针对回访中的不同情况坚持分别对待。对存在错误认识的，细致耐心做好释例释规释法和思想疏导工作；对思想压力大、情绪低落的，帮助其正确认识、卸下包袱，给于关怀和爱护，激励其努力工作；对受处分后仍有不良表现的，要求所在单位和党组织认真对待，运用谈心谈话、约谈提醒、批评教育等多种方式及时敲响警钟，防止其误入歧途。通过开展深入细致的谈心谈话，让被处分人员切实放下思想包袱，消除思想顾虑，轻装上阵、增强履职信心。

访后“增干劲”。回访结束后，市纪委监委针对回访中发现的问题和现象，开展讨论，认真分析受回访人员存在问题的主客观因素，加强与回访对象所在单位、党组织等相关部门沟通协调，要求所在单位党组织客观公正对待受处分人员，进一步明确处分及影响期，不得随意扩大处分影响范围和时间，实事求是，合理安排使用。同时，对在处分期及影响期思想转变、积极悔错改错、表现优异、实绩突出、群众认可的受处分人员情况纳入党员干部监察对象廉政档案，实事求是出具廉政鉴定意见，让被处分人员打消思想顾虑、卸下思想包袱、增强干事创业积极性。

目前，兴平市纪委监委2022年度回访教育全面自查已完成，整改纠正阶段正稳步推进，已回访教育受处分人员300余人。下一步，市纪委监委将积极探索实施回访教育常态化开展制度，坚持惩前毖后、治病救人原则，使回访教育成为提升案件查办质量的重要一环，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。