“做到查处一批案件，警示一片干部，整治一片歪风，完善一批制度，才能实现坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效应最大化。”2022年,兴平市纪委监委将秉持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式，在抓早抓小、教育警示、建章立制上下功夫，切实做好审查调查“后半篇”文章。

防微杜渐，抓早抓小常预防。市纪委监委旨在精准运用第一种形态，对苗头、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，根据查办案件中发现的一些苗头性、倾向性问题，及时开展诫勉谈话,仔细分析原因,及时整改落实。对一些带有普遍性的问题开展调研并进行专项治理，严惩违法违纪和损害群众利益的行为，从源头上预防和治理腐败。同时，要求凡立案查处违纪违法案件的单位，都要“一案一整改”，查找发案共性规律，以案促改，规范权力运行。

压力传导，教育警示严要求。坚持多形式、高频次的开展警示教育活动。市纪委监委通过举办党纪条规知识培训、廉政文化作品和廉政微视频创作大赛、集中观看警示教育片、组织参观红色教育基地、组织开展干部基础理论知识考试等方式，有针对性地进行警示教育。注重将案例资源转化为警示教育资源，注重运用身边事教育“身边人”，在参观培训中、在创作考试中自省反思，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实强化警示教育的感染力和说服力。

以案促改，建章立制有力度。市纪委监委针对查找出来的漏洞和风险，及时下发“两书”，指明问题、提出要求、规定时限，督促相关单位对制度进行补齐和完善。围绕关系群众切身利益事项和容易滋生腐败的突出问题，严防重点岗位，锁定权力运行中的关键节点，不断健全廉政风险防控机制，推动权力公开透明运行规则程序化、透明化、高效化。同时，积极做实做细回访教育机制，关心受处分人员的思想、工作、生活等情况，使其真正在思想上转化、在行动上改正，要让“跌倒的干部”重新站起来。