2021年以来，兴平市纪委监委积极探索监督检查新模式，针对日常监督检查中该“怎么开展监督、监督什么内容”等问题，以“清单”为索引、协同组队为方法、聚焦监督为切口的“三步走”方式，着力实现监督检查常态化、长效化双提升。

立清单、建台账，推动监督精准有效。去年以来，市纪委监委将日常监督内容清单化，从重大决策部署执行情况、政治建设、思想建设、作风建设、落实党风廉政建设主体责任、重点领域政策落实6大类内容入手，紧盯重点领域和重点环节，通过抓“关键少数”，确保日常监督有形、有力、有样。

组队伍、搭架构，推动监督协同发力。面对基层纪检监察人员力量薄弱的问题，市纪委监委对纪检监察室、派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委三级监督力量进行整合，以“室组地”联动配合机制推动专项监督协同发力，形成“室统筹协调、组嵌入监督、地跟进监督”的三级立体化监督模式，以此补齐监督中的短板，不断推动有效监督的全覆盖。

聚焦点、寻方法，推动落实常态监督。为破解监督缺抓手的困难，兴平市纪委监委一方面深刻学习领会监察法及其配套规定精神，一方面借鉴其他市区县的工作经验，融会贯通、因地制宜的对日常监督方式方法进行了对照总结，明确了收集有效信息、开展调查研究、主动约谈提醒、精准处置问题线索、开展专项检查、开展常规督查、跟踪问题整改、提出纪检监察建议等8种方式，并做到实施精准、运用娴熟，有效促进日常监督落实落细、常态长效。