去年以来，为教育引导新入职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，兴平市纪委监委将干部入职廉政教育抓在经常、融入日常，常态化引导广大干部切实增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

“一个个鲜活的案例触目惊心、发人深省，给我们敲响了警钟，我将以此作为一次政治体检，时刻铭记纪律要求，严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。”在新入职纪检监察干部培训班上，通过学习案例、观看警示教育片后，纪检“新”兵罗怀鑫感慨的说道。

为了让新入职干部尽快进入角色，稳步走好履职尽责之路，市纪委监委不断创新载体路径，将廉政帮带的要求有机融入新入职干部“老”带“新”中，让科室负责人做好廉政引路人，增强新进人员拒腐防变、抵御不正之风的能力，帮助新入职干部尽快适应新身份，重点抓好新进干部的日常廉政教育和监督提醒。同时，号召新入职干部创作廉政微视频、漫画、文学作品，以润物无声的方式让新进干部将廉洁入脑入心。

“微视频的这种方式，时间短，贴近年轻人日常娱乐方式，几分钟的短视频很适合观看，它的体裁时尚、鲜活，表现形式饱满，能够达到更好的教育效果。”市纪委监委相关负责人表示。

2022年，该市将继续创新廉政教育载体，积极组织新提拔、新入职党员干部走进警示教育基地、红色教育基地等开展“体验式”教育活动，不断教育引导纪检监察干部筑牢拒腐防变思想防线。

“廉政教育是人生必修课。我们将继续在新入职干部的教育和监督上下功夫，对苗头性、倾向性问题及时抓早抓小、防微杜渐。”兴平市纪委监委相关负责人表示。