今年以来，兴平市纪委监委坚持严管与厚爱结合，规范运用监督执纪“第一种形态”， 督促各级党委（党组）针对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，根治“小病”、防治“大病”，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。截至目前，该市运用“四种形态”处理744人次，其中“第一种形态”处理537人次，占比72.2%。

坚持抓早抓小。督促各承办单位在办理问题线索中，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，确保对党员干部存在的问题抓早抓小、防微杜渐，切实做到严管厚爱、“治病救人”。紧盯重要时间节点、关键岗位、重要领域，结合梳理排查的廉政风险点开展谈话提醒，督促各单位党委（党组）压紧压实全面从严治党主体责任，抓好党员干部监督教育管理。在生态环保、疫情防控、工程项目建设等重要工作落实情况的监督检查中，充分运用谈话提醒的教育在先、预防在先功能，有力推动工作落实和问题整改。

坚持精准处置。结合具体情况，将履行监督职能职责、关心关爱干部有机结合起来，通过查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等，结合日常监督检查、信访举报、审查调查、信访举报、巡视巡察工作中发现的苗头性、倾向性问题，根据谈话对象具体情况“量体裁衣”，制定谈话方案，零距离面对面谈话。同时，结合案情，从是否存在严重违反政治纪律和政治规矩问题、行为造成的后果和影响、配合组织审查及主观认错悔错态度等方面进行综合考量，精准运用“第一种形态”，做到宽严相济，使谈话既有“力度”，更有“温度”

坚持发挥实效。为避免“一函了之、一谈了之”，盲目运用“第一种形态”，市纪委监委注重问题线索办理时效和质量，强化对办理情况的跟踪、督办、调度和审核，确保问题线索办理时效和质量双过硬。同时，坚持问题导向，根据暴露出的问题，督促相关单位全面梳理廉政风险点，深入剖析原因、找出问题根源、强化问题更改整改、深化标本兼治，并向市纪委监委报告“第一种形态”处理后的整改落实情况，形成“问责处理- -监督检查-整改落实”的工作闭环。