今年以来，兴平市纪委监委立足主责主业，上下协调，统一部署，聚焦查办中的问题线索起底、人员力量整合、办案安全三个方面，不断夯实案件查办基础，推动审查调查工作提质增效。1-9月，全市各级纪检监察机关共处置问题线索467件，立案162件，党纪政务处分175人，给予组织处理264人。

拓宽问题线索来源，加强线索督办。市纪委监委始终坚持问题导向，注重从信访举报、专项监督、日常监督、巡察监督等方面，深挖细查问题线索，找准查办案件的“源头活水”，扩大线索来源，研判处置方式，增加可查性线索数量。同时，对重要问题线索进行专题分析，集中“会诊”，建立台账，动态更新、定期汇总。此外，实行问题线索督办制度，案件监督管理室对照台账，通过电话、发函督办等方式，每月通报一次案件进展情况，加强问题线索督办力度。

优化整合人员力量，提高办案质量。针对当前案件办理过程中存在的人员素质不均衡、力量发挥不充分等问题，市纪委监委统筹调配力量，从年龄层次、文化层次和业务水平等方面综合考量，选优配强办案力量。同时，根据问题线索数量、调查难易程度和涉及领域，从纪检监察室、派驻纪检监察组、业务部门等灵活选用骨干力量，形成办案合力，有效破解案件查办中乡镇纪检力量薄弱、派驻纪检监察组监督执纪效果不佳、审查调查室人员不足等壁垒，实现优势互补。

增强办案安全意识，守牢安全底线。该市全方位多角度将办案安全理念渗入到各个环节，进一步筑牢思想防线、监督防线、机制防线。通过常态化开展安全教育，使广大执纪办案人员思想上时刻绷紧安全弦，进一步夯实安全责任，按照“谁主办谁负责、谁管理谁负责、谁接触谁负责”的原则，严格划分安全管控责任，对未正确履行安全职责，造成严重影响的，严肃追究相关人员责任。同时，加大对办案全过程和安全管控相关制度执行情况的监督检查和场所隐患排查，不定期对13个乡镇纪委办案安全管控情况进行抽查，发现安全隐患问题及时督促整改。出台《“走读式”谈话工作管理暂行规定》针对“走读式”谈话的关键节点和薄弱环节，做好隐患风险排查工作，通过谈话前制定详细安全预案、谈话中密切关注身体和情绪变化、和谈话后跟踪回访、心理疏导等全程安全管控，确保安全责任覆盖谈话全过程。