“我委收到上级交办关于该同志的问题线索，经核查，市纪委于2019年2月25日给予初核失实了结……”日前，兴平市纪委监委对市委组织部来函所附考察对象进行全面核查，并出具党风廉政意见回复。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口。为防止“带病”提拔、“带病”评先评优，兴平市纪委监委立足监督专责，充分发挥党风廉政意见回复“过滤器”作用，严把廉政体检，精准研判，对拟提拔任用干部、评先评优对象廉政情况精准“画像”，树立正确选人用人“风向标”。

据了解，为确保廉政意见回复高效、严谨、规范，去年该市进一步修订完善《党风廉政意见回复工作暂行规定》，明确了受理党风廉政意见事项范围及办理程序，市纪委监委监督执纪问责中掌握的党员干部现实表现情况，对党员干部遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、履行党风廉政建设责任制及廉洁自律等方面进行审查和评价，并根据不同情况向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用、组织处理等建议。

此外，该市实施内部联审机制，由组织部牵头，信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风室进行“集中会诊”，围绕考察对象是否有信访举报问题正在核实、是否有问题线索正在核查、是否受过党纪政务处分或组织处理、是否处于处分影响期等重点事项进行核查。同时，市纪委监委健全完善领导干部廉政档案，将领导干部任免、人事档案、重要事项报告等情况纳入廉政档案，并及时更新动态管理廉政档案，进一步提升工作质效。

今年以来，市纪委监委围绕干部任免、公务员职级晋升以及各类评先评优等事项，党风廉政审查市级干部12人，科级干部103人，村干部1453人，其他人员49人。

“为确保党风廉政审查落到实处，我们将进一步健全责任倒查机制，对把关不严、审查不认真，甚至徇私、泄密造成重大影响的，将按照有关规定，严肃追究相关责任人责任，严防‘灯下黑’，确保回复工作严谨规范。”市纪委监委相关负责人表示。