去年以来，为提高监督执纪审查调查质效，兴平市纪委监委多点聚焦，从抓线索来源渠道、抓办案能力技巧、抓协作联动入手，突出重点，强化措施，夯实责任，推动监督执纪审查调查工作不断取得新进展、新成效。2020年至今，处分328人，涉及科级48人，采取留置1人，移送检察机关3人。

全面拓展线索来源渠道。一是“摸”线索。持续深化拓展精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范等领域不正之风和腐败问题专项行动，开展问题线索专项排查工作，建立线索逐级排查、跟踪督办、问责追究、信息共享“四项机制”，拓宽发现问题的途径，延伸发现问题的触角。二是“挖”线索。既注重查清案件本身的问题，也着力挖掘“案中案”线索，认真分析研究案件的每个细节，注重从典型个案中深挖连带线索，顺藤摸瓜，盯住不放。三是“寻”线索。充分发挥反腐败协调领导小组的职能作用，加强与公安、检察、法院、审计等执纪执法部门的沟通联系，完善案件线索通报和移交制度，形成反腐合力。

全员提升办案能力技巧。一是轮训“练兵”。根据委机关实际情况，结合2020年“练兵”模式，组织派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委纪检监察干部到市纪委机关纪检监察室跟班学习，以案带训，夯实业务基础，通过轮训练兵，提升纪检干部履职能力。二是微课堂“习兵”，由委机关各室主任根据各自工作职能领学，重点围绕纪检监察基础知识、信访处置、纪律审查、案件审理、党风政风监督、典型案例剖析及党纪条规的运用等业务知识进行学习，进一步提升纪检监察干部提升执纪执法、审查调查业务技能。

多层联动形成工作合力。一是内部联动。针对工作需要，由班子成员担任“指挥员”，坚持既重点监督又协同作战的工作方式，牵头调动各室人员力量，机关各室作为“联系站点”，积极给予审查程序、取证要求和立卷标准等工作的全方位指导，变“各自为战”为“同向发力”。二是上下联动。进一步强化全市纪检监察组织联系协作，整合优化资源力量，提升基层监督效能，在完善室、组、乡联动的基础上，厘清市、镇（街道）、派驻纪检监察组监督职能定位，充分发挥纪检监察室办案能力强、手段多、经验丰富，派驻纪检监察组专项领域业务精、监督灵活，镇（街道）纪（工）委熟悉民情、接触群众面广的优势，在信访举报、问题线索处置、日常监督等方面形成监督合力。三是横向联动。该市纪检监察机关建立了与司法机关、公安机关、审计部门等职能部门的有效协调衔接机制，确保衔接工作制度化、规范化和高效运转，形成工作合力。