兴平市纪委监委找准三个着力点，有效运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，融合贯通监督方式，协同发挥监督作用，聚力提升监督成效。

紧抓线索来源，有力发挥检举举报主渠道作用。搭建监督对象分级全覆盖、统一监管体系，新建监察对象信息库，全市党员领导干部和监察对象共19809人全部进入电子系统监管范围。全面畅通各级纪检监察组织信、访、网、电举报渠道，市镇两级建成检举举报子平台，配备高拍仪、传真、电话等，专人专室接待、受理问题线索；市反腐败协调领导小组进一步健全线索双向移送机制，接收扫黑除恶、财务审计、司法处理等各类问题线索。去年共收到各类问题线索754件，问题线索做到应收尽收、应处尽处。

多方多点发力，日常监督不断落细落实。将常态化监督、重点时段监督、重要环节和部位监督有机结合，编印《监督责任履职纪实》，配套印发《党委（组）和书记、班子成员主体责任履职纪实》，形成监督工作索引。市纪委监委建立领导包抓、委机关纪检监察室联系镇（街）纪委和派驻组工作机制，每月督查监督工作推进情况。去年，全市各级纪检监察组织紧抓廉政风险点，在节假日重点时段发送廉洁提醒通知、信息2000余条，聚焦行业窗口开展明察暗访2次，紧盯项目招投标和建设、重大资金拨付使用等进行点穴式督查抽查2次。日常监督做到有力有序、有形有效。

融合聚力提升监督效果。坚持市委主体责任和纪委监督责任以主体责任为主导，两轮驱动共同推动监督效果提升，建立有效运用市委考评结果机制，问责不作为、慢作为等问题5件；建立重要工作“问题清单”向市委报告机制，对工程领域整治推进不力的2名党政主要领导建议市委进行了约谈。市委巡察工作提频加速，全面完成了全覆盖任务，去年共开展常规巡察、专项巡察、巡察“回头看”3轮次，巡察单位70家，移交市纪委问题线索136个，被立案查处63个，党纪政务处分64人；坚持巡察问题以整改为主原则，市纪委对8家单位整改情况进行重点督查，推动整改问题35个。