今年来，兴平市纪委监委始终将着力发现问题作为监督工作的出发点，将推动解决问题、提升治理效能作为落脚点，查改结合，以务实的作风实现监督有形覆盖到有效覆盖，坚决破除认认真真装样子、扎扎实实走过场等监督工作中的形式主义、官僚主义。

“清单式”监督瞄准工作靶心。针对群众反映的热点难点痛点问题，紧盯重点领域、关键岗位，开列监督清单，瞄准靶心，疏通堵点，抚平痛点。今年4月份和6月份，围绕中省市反馈问题，制定监督清单，开展扶贫领域腐败问题和作风专项监督检查，发现问题线索18件，立案7件，党纪政务处分8人。驻民政局纪检监察组围绕兜牢民生底线，制定监督清单，通过嵌入式监督，对全市民政系统开展专项检查，发现低保动态更新不及时等问题，督促民政局在全市范围内开展低保、社会救助等民生保障大排查，效果良好。

“警示式”监督形成有力震慑。有力有效震慑为提升监督质效、进一步形成“不能腐”“不想腐”提供条件。对重处分案件，市纪委监委要求承办室和审理室同步到案发单位宣读处分决定，同步宣读被审查调查人忏悔录、同步开展警示教育、同步开展以案促改，形成强有力的警示监督和纪法震慑。6月份，在查结一村支部书记骗取产业扶贫资金案件后，在桑镇党委开展了警示教育和以案促改工作大会，以案说纪、以案说法、以案说责、以案促建。同时，精选我市十九大以来查处的典型违纪违法案件，编印《警示教育读本》，做实同级同类警示教育。截止目前，共运用“一案四同步”开展警示教育6场次，用身边事教育身边人，有效发挥了案件查办“活教材”作用。

“闭环式”监督提升治理效能。全面把握好“树木”和“森林”的关系，紧盯“一把手”这个关键少数，督促其扎实担负起全面从严治党政治责任，通过重大事项请示报告、述责述廉、定期约谈提醒等，强化上级一把手对下级一把手的监督。截止目前，共有6名党组织负责人由于履行主体责任不力受到约谈提醒。强化运用系统思维，注重做好监督检查、问题整改、漏洞堵塞、建章立制，做实监督检查“后半篇文章”，形成工作闭环。针对监督检查和审查调查过程中发现的问题，下发问题整改函23份，制发纪检监察建议书38份，按照“谁制发、谁督促”的原则，跟踪督导落实，推动建章立制，不断提升治理效能。