县镇纪检监察机关“三化”建设工作开展以来，兴平市纪委监委紧扣“基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化”，从细处着眼、从小处着手、从实处着力，寻不足、找差距、补短板，全力推进“三化”建设有序开展。

召开一次专题交办会议。8月28日召开咸阳市“三化”建设反馈问题专题交办会，对反馈问题整改落实工作进行了安排部署，印发了《关于做好县镇纪检监察机关“三化”建设咸阳市县际交叉检查反馈问题整改工作的通知》和《“三化”建设县际交叉检查反馈问题整改方案的通知》，明确了各镇（街道）纪(工)委、各派驻纪检监察组、委机关各室（部）的任务分工、整改措施和整改时限，要求各纪检监察机构提高政治站位，对照问题清单，对共性问题开展自查自纠，对个性问题迅速进行整改，整改内容要到位、包抓责任要夯实、整改措施要具体，迅速出击、主动作为，确保9月10日前全面完成整改任务。

建立一套完整规范制度。在创新出台《兴平市纪委监委重大疑难复杂案件咨询会商制度（试行）》、《兴平市纪委监委案件交叉审理工作规定（试行）》的基础上，结合工作，制定了《领导班子成员主体责任履职纪实》、《党（组）委主要负责人主体责任履职纪实》、《纪检监察机关监督责任履职纪实》、《兴平市镇办和部门纪检监察机构审查调查工作考评办法（试行）》、《兴平市纪委监委机关干部职工上班期间仪容仪表、着装及言行规范》等31项制度，通过日常检查、案件评查等手段加大制度的落实。

组织一轮应知应会测试。编印《“三化”建设应知应会知识手册》、《执纪审查调查安全应知应会知识手册》、《兴平市谈话室谈话暂行规定》等制度汇编，全市纪检监察干部人手一份，采取自学、集中辅导等形式，强化学习掌握运用，并采取“以考促学”的方式进行测试，提升“三化”建设的知晓率和干部落实力。

开展一次全面监督检查。由委领导带队，各室（部）深入联系镇办和派驻纪检监察组就反馈的问题对照清单，逐一检查、逐件销号；随机进行应知应会知识测试、详细查看整改台账、检查案件质量整改、谈话室使用等，现场督办存在问题、明确整改要求。对于反馈问题集中突出的两个案卷由审理室负责逐一进行规范，该补充谈话的补充谈话、该完善资料的进行完善，并形成整改卷附在调查卷和审理卷后。