“这个案件在调查过程中存在取证不到位，党纪处分条款运用不准确……”“接触到了不同类型的案件，办案经验慢慢积累了下来，对我而言，每一个参与的案件都是一次学习的机会……”近年来，兴平市纪委监委立足提升镇办纪检监察机构办案能力，着力在补齐能力短板、拓宽案件来源、压实案件质量上下功夫，不断提升镇办纪检监察机构业务能力和履职水平。今年1-5月，12个镇办纪检监察机构查办案件45件，党纪政务处分47人。

规范办案流程，补齐能力短板。“为促进镇办纪检监察机构查办案件规范化，我们进一步规范了办案工作流程，明确了审查调查程序、文书式样等，制定了各类规范文书和样表，完善规范了办案程序。”市纪委监委立足提升镇办纪检监察机构查办案件规范化，从建章立制入手，制定了办案工作流程规范，围绕问题线索处置、初步核实工作、立案审查工作等方面进一步完善工作流程。同时，完善纪检监察干部培训机制，针对镇办工作实际，从办案程序、初核切入点、审查办案、谈话技巧、证据搜集等方面入手，综合运用集中培训、交流研讨、以案代训等方式，坚持一案一训，在实践中提升纪检监察干部线索排查、谈话技巧等业务能力。2019年以来，24名镇办纪检监察干部参与市纪委监委重大案件办理，办案能力水平显著提升。进一步健全考核通报机制，制定镇办纪检监察机构查办案件考核指标，按照“一季一通报”的机制，对考核末位的，由市纪委监委主要领导进行约谈。截止目前，共约谈镇办纪委书记2人次。

深挖问题线索，拓宽案件来源。立足镇办纪检监察机构“无案查”的难题，进一步完善信访举报制度，善于从信访调查中发现问题线索。今年以来，结合纪检监察信访举报工作宣传年活动，规范化信访举报工作流程，严格数据录入，对信访件逐一编码登记、分类分流处理，按照“周汇总、月分析、季总结”制度，围绕常态化疫情防控、复工复产、精准扶贫、优化营商环境等重点领域进行专题分析，强化集体决策。同时完善信访线索移送制度，信访室从受理到交办必须在规定时间内完成。今年以来，从受理的11件反映村干部问题的信访件中深挖问题线索。提高从日常监督中发现问题线索的能力，聚焦脱贫攻坚、农村集体“三资”管理、农村工程项目监管、侵害群众利益等方面，开展专项监督检查，深入挖掘相关问题线索。

统筹协调配合，压实案件质量。“这件案子查到这里应该怎么定性？怎么对政策进行把关？”“某案违纪人员拒不承认存在主观故意，不配合取证工作，该如何入手？”……市纪委监委健全完善协作机制，由市纪委监委领导牵头联系包抓镇办进行指导，纪检监察室统筹，镇办纪（工）委参与，统筹使用镇办纪检监察干部队伍，实现力量整合、信息沟通、资源共享，形成“市纪委监委班子成员+纪检监察室+镇办纪（工）委”的互帮互促协作机制。充分发挥审理室业务指导作用，对基层自办案件的事实、证据、定性及手续、程序进行把关，实行瑕疵案件退查机制。今年以来，市纪委监委对12个镇办纪检监察机构自查案件开展监督检查，围绕证据材料、定性量纪、程序手续等方面，严守基层案件“生命线”。采取实地查看、抽查案卷和资料的方式，强化对镇办纪检监察机构案件查办、标准规范化建设、执纪审查调查安全等工作的监督指导，进一步规范镇办纪检监察机构工作流程，强化硬件建设，推动镇办纪检监察机构办案高效有序。