今年以来，兴平市纪委监委以提升纪检监察工作质量、效率和业务人员工作能力水平为重点，紧贴工作实际，创新工作机制，明确落实责任，为全市纪检监察工作高质量发展注入了强劲动力。

创新两个机制。建立健全委班子成员包抓镇（街道）纪检工作机制、完善规范委机关12个室（部）与10个市级派驻纪检监察组互帮互促协作机制。制定由常委（委员）联系包抓镇（街道）纪（工）委（派出监察组）制度，督促指导基层党风廉政建设和监督执纪问责、监督调查处置工作，进一步加强上下联动。依托派驻纪检监察组身处一线、情况熟、专业强、懂行业的优势，深化委机关室（部）与派驻纪检监察组在线索处置、监督检查、审查调查等方面的协作，积极探索在审查调查中联合联动办案模式，进一步形成反腐败斗争合力。

明确两个职责。进一步明确强化上下联动、协作办案机制的职责。围绕开展专项工作检查和专项调研活动、统筹协调纪检监察机构之间工作力量、督促工作进度、监督纪检监察机构班子成员述职述责和民主生活会、推进落实考核问责等方面明确了包抓班子成员的职能职责，推动镇（街道）纪检监察机构高效履职。明确由委机关12个室（部）与10个市级部门派驻机构结对的职能职责，就提出线索处置意见、开展审查调查、提出工作意见建议等方面加强协作，不断完善派驻监督体制机制，提高派驻监督工作规范化法治化水平。

激发工作活力。市纪委监委牢牢把握三项改革目标方向，结合工作实际，不断以完善纪检监察体制机制激发干事创业活力。围绕基层查办案件质量不高、效率低下的问题，建立健全“案件考核机制、协作办案机制、交叉审理机制、监督激励机制”四项机制，出台考核办法，进一步规范了纪检监察工作流程、完善奖惩机制，有效激发了基层纪检监察机构主动谋划、主动作为的积极性，深入推进纪检监察体制改革成果转化为治理效能，有力保障基层纪检监察工作迸发出更多新活力。

（兴平市纪委监委）