今年以来，兴平市纪委监委始终聚焦主责主业，以监督为首要职责，重要职责，始终在落实落细监督职责上狠下功夫，力促“四个监督”全覆盖，着力构建全方位、立体式监督模式，以有力监督保障决策部署落实落细。

夯实“两个责任”，确保管党治党责任落到实处。创新监督方式，探索推行“两个责任”履职纪实，抓住主要负责人“第一责任人”这个“牛鼻子”，对党组织负责人常态化下发提醒函，强化压力传导，解决上热中温下凉问题，努力形成贯通协同的履职体系；坚持制度化明责、清单化履责、考评化督责的责任落实体系，确保责任清单更加务实管用。实行不定期抽查、季度督查、年终考评，将考核结果作为目标责任制考核的重要参考；推动责任一体落实，要求主要负责人对班子成员“一岗双责”履职实行签字背书，形成责任落实横向到边、纵向到底。

做实日常监督，力促监督具体化常态化。市纪委监委坚持每季度召开问题线索研判会，定期听取监督责任履职报告，为被监督单位政治生态精准画像，深化纪律监察建议书运用，今年以来，对公安局等9个单位下发纪律监察建议书，通过及时约谈履职不力纪检监察组织负责人，传导责任压力；综合运用个别谈话、党内生活会等方式，着力构建近距离、常态化监督，要求派驻纪检监察组必须将列席被监督单位民主生活会、组织生活会和被监督单位“三重一大”会议情况每季度予以报告；畅通信、访、网、电举报渠道，定期进行线索清理，规范线索管理。1-3月份委机关共受理各类问题线索153件，组织全市纪检监察干部认真学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，着力提高识别问题、发现线索的能力；建立健全廉政档案400余份，为科级领导干部精准“素描”，对“关键少数”的监督更加聚力；实行信访、案管、党风政风、纪检监察室四室联审，严把廉政意见回复关，为干部选拔、评优选优严格把关。

创新监督方式，着力破解监督乏力难题。今年以来，立足于纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督四个监督全覆盖，积极构建横向到边、纵向到底的监督网。对“两个责任”清单进一步细化，明确监督重点和监督方式，形成履职纪实，着力解决基层纪检监察组织“不会监督”的问题；创新监督方式，细化监督措施，将履行监督职责的成功经验和有效做法，进行归纳梳理、提炼总结，通过开展专项监督、“点穴式监督”、联动监督、交叉监督等方式，着力解决“不愿监督”“不敢监督”难题。今年3月，对扶贫领域开展专项监督检查，发现各类问题19个，督促整改19个，移交问题线索6个。

做实警示教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝。深化案件查办“后半篇文章”，扎实开展“以案促改”工作，通过组织全市各级各部门观看警示教育片、通报曝光典型案例、向发案单位下发“以案促改”工作建议书，达到惩处一个、警示一片、规范一方的目标；强化处分执行结果运用，彰显纪律处分的严肃性，常态化开展处分决定执行专项监督检查；按照“谁处分、谁回访”和“一岗双责”相结合的原则，扎实开展处分执行回访谈话，为跌倒干部提振士气，扎实走好执纪审查“最后一公里”；提升廉政文化的渗透力和亲和力，结合廉政文化“六进”，每年按标准建设廉政文化示范点，扩面提升，努力实现廉政文化全覆盖，使廉政文化更接地气。

（兴平市纪委监委）