今年以来，渭城区纪委注重在新常态下深化运用监督执纪“四种形态”，做深做细做实监督执纪各项工作。

在早发现上深化，提高发现违纪问题能力。一是树立发现问题的责任意识。把发现问题看做是对党员干部成长进步负责的政治高度去把握，树立没有发现问题就是失职，发现问题不如实反映就是渎职的责任意识和纪律意识； 二是拓展发现问题的方法渠道。创新发现问题的方式方法，善于运用听、看、问、访等多种形式，注重从信访举报、网络舆情、组织人事、审计、社会动态中发现问题；善于把握每一次监督执纪，注重从日常监督检查、专项检查、专题活动、巡察等工作中发现问题；善于调查研究和综合分析，注重从线索处置、案件调查审理的细节和具体环节中查找漏洞，发现隐藏的深层次问题；三是提高发现问题的能力和水平。加强干部队伍建设，提高干部的综合素质和业务水平，选配一些党性坚强、公道正派、作风务实、廉洁自律、敢讲问题、勇于担当的党员干部，充实到纪检监察干部队伍当中。

在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用的能力。一是分清情况，研判处理。坚持纪在法前、纪严于法，用纪律管住大多数的要求，在信访举报受理、问题线索管理、审查调查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进行分类处理；二是把握边界，细化标准。明确监督执纪问责刻度，不仅对运用“第一种形态”的14种方式进行了规范，而且对于第二、三、四种形态的运用进行规范、细化，为具体运用提供操作依据和实施保障；三是严格程序，精准运用。对每一种形态的运用方式、运用程序、实施部门、实施效果、责任追究等方面，都做出明确规定，使各职能部门在“四种形态”的具体运用上履责有依、追责有据。

在用好第一种形态上深化，加强日常教育管理和监督。一是把常态化警示教育作为强化党员干部廉洁从政的重要抓手，结合纪律教育学习宣传月活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织党员干部观看典型案例警示教育片《蜕变的灵魂》《贪欲之祸》，深化纪律和规矩教育，促进党员干部遵规守纪；二是把常态化任前廉政考试、廉政谈话作为重要抓手，不断探索谈话新形式，着力提高廉政谈话的针对性和有效性，增强党员干部廉政意识；三是把常态化监督检查和察访作为重要抓手，盯紧传统节日、干部调整敏感时期、中高考录取升学之际等“关键时”，盯紧副科级以上领导干部和关键岗位等“关键人”，盯紧“五个专项”、重大工程、重点领域等“关键事”，对出现的苗头性问题，及时通过运用第一种形态，筑牢廉政“第一道”防线。

（渭城区纪委监委）