党风廉政建设不停步，反腐倡廉工作不放松。近年来，渭城区纪委监委通过创新廉政文化宣传方式、打造廉政文化示范点、开展廉政专题教育活动、组织任前廉政考试等“看点”，全面展示党风廉政建设工作新成果。

第一看：百米廉政长廊筑起廉政建设“防火墙”。区纪委监委通过在办公区域内100米走廊的两面墙壁悬挂廉政箴言牌（52块），在二楼大厅设立廉政书屋等通俗易懂的宣传形式，让每天经过的机关干部、开会经过及路过的党员、群众，在浏览廉政文化长廊时受到教育和启发，在潜移默化中增强廉洁意识，时刻受到廉政文化的熏陶，进一步促进风清气正的良好社会风尚的形成。

第二看：廉政文化示范点打造廉政建设“主阵地”。积极推进廉政文化进机关活动，指导区检察院和区卫生健康局创建市级廉政文化示范点建设，注重结合实际，用活载体，丰富内容，寓教于乐，让参与者喜闻乐见。区检察院已建成以声光电技术为手段，以600平米警示教育基地为基础，以27块永久性宣传栏、“两微一端”和廊道书画作品为辅助的清正廉洁检察文化警示教育阵地，截至目前共接待机关企事业单位参观学习150场次1300余人，共推送有关党风廉政建设微博、微信和专栏宣传260多期，为辖区干部提供了优质的廉政教育产品，营造了良好的廉政文化氛围；卫生健康局也已建成以配备有电脑、投影仪、党风廉政方面书籍资料的党风廉政活动室和以20多块永久性党风廉政宣传栏、40多副书画作品为辅佐的宣传阵地，营造了健康向上的廉政文化建设浓厚氛围。

第三看：廉政专题教育用好廉政建设“活教材”。坚持正面教育和警示教育并举，通过“工作群”，及时转发上级党风廉政建设要求、典型案例等学习材料，并定期组织纪检监察干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，分析典型案例，常态化警示不松懈。

第四看：廉政考试严把干部提拔晋升“准入关”。把廉政考试作为加强领导干部廉政教育的一项重要举措，与干部选拔任用相结合，坚持“凡提必考”，考试内容侧重考察党的十九大精神、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《监察法》等，考试成绩存入个人廉政档案，补考成绩不合格的暂缓任用。今年以来，共组织各类廉政考试4次28人，补考3人次，任前廉政考试已成为一种新常态。

第五看：廉政鉴定亮出党员干部“体检单”。充分发挥纪检监察机关在干部提拔任用、评优评先表彰中的审查把关作用，规范工作流程，重视信访举报，强化责任追究。从鉴定函件接收、审签、核实、研判、报批、回复等各环节作出详细规定，对被鉴定对象遵守政治纪律情况、履行全面从严治党两个责任情况、廉洁自律情况、信访举报及查处情况等进行鉴定，同时，征求案件监督管理室、信访室、案件审理室及其他有关部室意见，严把廉政鉴定关，坚决防止“带病提拔”“带病评先评优”。截至目前，今年共回复党风廉政鉴定意见148人次（含30个区管单位），否决一个单位的评优资格。

第六看：“第一种形态”为党员干部敲响“警示钟”。 通过准确把握运用“第一种形态”，抓小抓早及时纠正党员干部工作中存在的轻微违规违纪行为。盯紧重要时间节点，每逢元旦、春节、端午、中秋等传统节假日前，发送廉政短信、打招呼，提醒党员干部预防“节假病”，严禁违规收受礼品礼金代金券红包；每逢中考、高考前，就党员干部子女升学期间摆设“学子宴”、“谢师宴”、“ 升学宴”等问题发布通知，明确要求各单位及时统计情况、登记备案，防止党员干部借子女升学之机聚敛财物。同时，引导党员干部摒弃老旧陋习，扎紧规矩笼子，防止党员干部借婚丧嫁娶、乔迁宴、生日宴等之机大讲排场，聚敛财物。今年以来，全区共运用“第一种形态”158人次，真正做到让“咬耳扯袖”“红脸出汗”时刻成为干部队伍的“警示钟”。

（渭城区纪委监委 李梅梅）