今年以来，渭城区纪委监委认真贯彻落实中央纪委国家监委和省市纪委监委关于全员培训的工作部署，把加强新时代纪检监察干部能力建设作为一项重要工作、中心工作来抓，优化培训方式，强化头雁效应，注重成果转化，持续为纪检监察干部“储能充电”，努力实现区纪委监委机关、街道纪工委（派出监察组）、派驻纪检组、巡察办（组）干部培训全覆盖。

优化培训方式，层层推进。采取“走出去”、“请进来”、自己学等多种方式，做活学习培训。一是“走出去”。今年以来，领导干部赴中省学习研讨3人4次，选派街道纪工委书记赴省及其他县区学习2人各2次，选送常委和部室优秀业务骨干到更高的平台学习分别为3人3次和4人4次，推送纪检监察组长参加市纪委组织的履职能力提升学习培训10人次，选派12名干部到省市纪委跟班培训并如期参加市纪委的集中培训，分批次安排副科级以上领导干部参加党校为期一周的脱产轮训；二是“请进来”。举办“大讲堂”1场次，邀请专家进行专题讲座，开办纪检监察系统全员脱产培训2期，邀请省市纪委领导和专业能手进行授课；三是自己学。把中央纪委国家监委制作的纪检监察干部培训系列课程光盘及讲义作为必修课，从7月下旬开始，每周抽出两个下午或利用晚上开办夜校，组织系统纪检监察干部集中观看视频，反复学习。除此之外，还协同区委巡察办组织半天以上以会代训10次。

强化头雁效应，端正学风。班子成员及部室负责人带头端正学风、先学一步、学深一层，结合参加上级培训的所学所思所悟，亲自制作培训课件，既当教员，又当学员，既讲方法，又讲技巧，既谈经验和体会，又谈问题和教训，其内容既涉及政治理论、法律知识、党规党纪和政策规定，还涵盖了审查调查工作等业务实操指导，充分体现了理论与实践相互统一。截至目前，纪委监委班子成员、部室负责人参与授课12次、讲党课2次。

注重成果转化，现场考试。集中学习培训期间，全体纪检监察干部认真做笔记，积极交流讨论，持续加深理解，集中学习培训既解决了学习平时没时间学习、不主动学习、学习不深不实等问题，还增强了纪检监察干部业务学习的积极性、主动性。学习结束后，当场组织现场考试，考试采用闭卷的形式进行，快速高效地对学习成果进行检验，让大家能够快速的输出学习成果，进一步加深对党纪党规、法律法规、执纪监督工作的理解，切实将学习成果转化为实践成效。截至目前，已有4批次24人参加了市纪委组织的考试，除此之外，该纪委已经组织考试4场次，每次参试50余人。

（渭城区纪委监委）