今年以来，渭城区纪委监委为深入落实“三化”建设年行动，中纪委《关于加强新时代纪检监察队伍建设的意见》和《纪检监察组织建设三年行动计划（2025--2027年）》部署要求，以学为先，建立“学+X”培养体系，深入开展理论培训、全员实训、考核评价，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

开展“学+讲”业务培训，夯实理论基础。科学制定2025年分层分类培训8期，明确“政治练兵+业务练兵+实战练兵”三位一体练兵内容。创新培训方式，在开展全员培训、专题培训、集中学习等规定动作基础上，通过组织外出培训、开展每月一期“纪检监察业务知识大讲堂”、微信群“每日一学”推送纪法知识点、业务骨干上台授课、建立精品课程库等自选动作，不断创新培训方式。优选精品课程，安排机关各部门负责同志、业务骨干上台授课，分享工作经验，突显“传帮带”作用。今年以来，开展全员培训1期2批次，“纪检监察业务知识大讲堂”3期，微信群“每日一学”推送纪法知识点135个，集中学习13次。分级分类开展培训，巡察机构开展全员专项培训，开展针对年轻干部、新进干部、新提拔干部专项培训，参训人次共计700余人次。推选精品课程3期、授课讲师3名。

推动“学+用”全员实训，强化实战锻炼。细化练兵机制，制定《渭城区纪委监委全体纪检监察干部全员参与办案工作的通知》，实行“业务骨干1对1传帮带”模式，通过工作捆绑、业务帮带和经验传授，推动纪检监察干部全员办案。有组织有计划地把年轻干部放在监督检查、信访接待、审查调查、巡察等一线锻炼推动干部尽快成为“多面手”。实行多岗历练，以非办案室（部）干部和办案室部主办人员双向选择、自愿组合为原则，分批次组织综合岗位干部参与案件审查调查工作，深度介入线索研判、证据固定、案件攻坚等核心环节，以实战强化业务素养。今年以来，我区纪检系统轮岗实战练兵37人，其中，综合部门参与案件实战练兵14人，巡察机构实战练兵2人。截至目前，非办案室部干部参与办理全区违纪违法案件27人次，办理违纪违法案件11件。街道纪工委、派驻（出）纪检监察组参与办理留置案件38人次。

完善“学+评”考核体系，提升培训成效。结合培训内容，聚焦纪检监察核心业务知识，开展全员测试，切实做到以考促学、以考促练、以考促训，倒逼纪检监察干部查漏补缺，强化对纪检监察业务知识的理解和运用，提升精准监督、规范执纪执法的能力。针对未参加培训的干部，发放学习提示，告知干部缺课内容，督促及时补课，并对学习成效进行考评测验。注重练兵质量，以开展“三化”建设年行动为契机，及时发现并修正参训干部在学习和实战中存在的问题和误区，由分管领导带头，组织研判重点线索，综合运用全面自查、定向抽查等方式进行“一案一评”，聚焦线索处置、初步核实、立案、审查调查、移送审理等各环节容易出现的问题，对案件办理进行全方位“体检”，对易错环节进行及时纠正，确保案件质量和实战练兵两手抓、两不误。将实战练兵干部的工作表现作为评优评先、选拔任用的重要依据，强化责任担当，营造“以实绩说话、靠实干立身”的氛围，不断激励干部担当作为。结合培训内容，开展全员测试，倒逼干部查漏补缺。对未参加培训干部，发放“补课”学习提示，督促及时补课。截至目前，开展全员测试2次，发放“补课”学习通知单13份。

“下一步，我们将进一步完善培训计划，注重分层级分板块培训，科学统筹培训时间，多措并举抓学习培训，不断提升全区纪检监察干部的政治素质和业务能力。”该区纪委监委主任负责人表示。