“这次以案代训的实战练兵让我收获颇丰，跟着案件室的同事们深入案件一线，亲身参与了谈话、调证、分析研判等环节，学到了许多谈话技巧和办案思路，体会到了纪法震慑与人文关怀相结合的重要性。”刚完成跟案练兵的组织部干部叱干颖说道，这种实战训练模式，正成为促进咸阳市渭城区纪检监察干部综合成长的新模式。

开展实战练兵是建设高素质专业化纪检监察干部队伍的有力举措。该区纪委监委把实战锻炼作为强化新进干部、综合部门干部管理和培养的重要手段，通过“业务骨干1对1传帮带”模式，从线索研判到谈话突破，从外围调证到卷宗归档，全流程实战锻炼，推动纪检监察干部全员办案，锤炼本领，优化干部队伍梯队建设，解决审查调查业务力量不足等问题。

同时，该区纪委监委坚持“引进来”和“走出去”相结合，提升干部业务技能和本领。为满足纪检监察干部多样化学习需求，该区纪委监委积极搭建学习平台，定期开展业务知识培训，邀请市纪委监委业务骨干、党校老师进行授课，围绕审查调查工作、党纪法规解读等内容进行系统讲解。有组织有计划地把年轻干部放在监督检查、信访接待、审查调查、巡察等一线锻炼，加强与司法机关的沟通协调，组织纪检监察干部旁听庭审，推动年轻干部尽快成为“多面手”。目前已抽调20余名干部参与留置案件，13名干部在系统内轮岗交流。

此外，该区纪委监委注重参训质量，以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，及时发现并修正参训干部在学习和实战中存在的问题和误区，由分管领导带头，组织研判重点线索，综合运用全面自查、定向抽查等方式进行“一案一评”，聚焦线索处置、初步核实、立案、审查调查、移送审理等各环节容易出现的问题，对案件办理进行全方位“体检”，对易错环节进行及时纠正，确保案件质量和实战练兵两手抓、两不误。