渭城区纪委监委始终坚持以推进纪检监察工作高质量发展为目标，从注重教育培训、严格办案程序、完善制度建设、强化督导指导共同发力，不断提升审查调查规范化水平。

注重教育培训。举办“基础理论、基础知识、基本技能”全员培训，集中组织模拟卷学习，开展文书系统使用培训，办案规范化水平逐步提升。坚持用好以案代训平台，让干部到各纪检监察室进行跟班学习，以案代训、跟案实战，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，进一步锻炼干部的内审外调、程序文书等方面能力。以干代训，先后选派31人次参与省市纪委办案，进一步提升审查调查能力。

严格办案程序。坚持重大疑难复杂案件领导班子集体研究，区管干部问题线索查处工作均由区纪委监委班子成员任组长，组织协调案件查处工作，对区管干部首次谈话均由区纪委监委班子成员组织实施。严格落实审查调查和安全工作“一岗双责”，把审查调查安全责任明确到岗、落实到人，依规依纪依法开展审查调查工作。严格执行审查调查安全制度规定，强化全过程管控，做到逐级审批，对“走读式”谈话工作审批程序、谈话对象交接、谈话室使用等报批程序进行监管，做到“一事一备案”“一事一审批”，夯实安全责任。

完善制度建设。以规范化法治化正规化为切入点，建立完善监督检查、审查调查文书措施系统，修订完善文书模板5大类94项，细化了措施使用权限清单，严格文书措施使用管理。先后制定完善执纪执法、教育管理、工作运行等方面制度机制和规范性文件25项。落实领导“首谈”“首课”制度，推行“走读式”谈话“236”工作机制，定期开展以办案安全为主题的警示教育、知识测试、安全检查“四个一”活动，确保了审查调查全过程规范、安全。

强化督导指导。加强班子成员、室（部）联系包抓街道纪工委、派驻纪检监察组工作责任落实，对工作开展情况进行蹲点督导、常态指导。围绕案件查办、专项整治等工作，定期对街道纪工委、派驻纪检监察组的规范化情况进行督导检查。坚持问题导向，对省市纪委监督督导检查指出、教育整顿检视、省委巡视反馈的具体问题，分类建立台账，明确责任措施，督促补齐短板弱项。