今年以来，渭城区纪委监委紧扣监督职能，以党纪学习教育和干部作风能力提升年为契机，不断改进监督方式，健全监督机制，延伸监督探头，关口前移，切实加强对党员干部“八小时以外”监督和风险排查化解工作，织密监督管理网，清除干部监督死角。

紧盯关键少数，打好“引领牌”。渭城区纪委监委紧盯关键少数，将事后监督转为事前预防。建立廉政档案、从严治党主体责任清单、问题线索“三项台账”，将领导干部的个人重大事项纳入述职述廉报告的重要内容，要求党员干部特别是领导干部带头自觉净化“社交圈”“生活圈”，将“工作圈”外的婚丧嫁娶、乔迁新居等个人重大事项及时向组织报告，主动接受组织的监督管理，充分发挥以上率下的“头雁引领”示范作用。

聚焦学习教育，打好“思想牌”。渭城区纪委监委坚持将党员干部日常理论学习纳入监督的重要内容，充分利用“学习强国”“陕西干部网络学院”等线上平台，督促党员干部在“8小时外”的工作之余仍然坚持个人自学不断线。督促全区各基层党支部充分发挥组织战斗堡垒作用，通过落实“三会一课”制度、组织“主题党日”活动、参观红色教育基地、现场接受廉洁教育、观看警示教育片等方式，引导干部从思想观念上树牢廉洁底线，营造清风正气的良好氛围。

注重家风建设，打好“亲情牌”。充分发挥家庭监督作用，联合区妇联组织开展家庭助廉活动，引导干部家属常吹“枕边风”，把好廉洁关。定期召开家属谈心谈话会，着力加强对党员干部配偶、子女的教育，帮他们算好“经济账、政治账”，让他们认识到管好家人的重要性。借助家庭助廉倡议书、家风承诺书、评选清廉家庭、廉洁家访等活动载体，向全区党员干部亲属传递“八小时外”纪律要求，引导其主动当好党风廉政建设的宣传员和监督员。

拓宽监督渠道，打好“作风牌”。延伸监督探头，拓宽监督的广度和深度。加强与辖内党员干部生活社区的沟通联系，通过对“党员双报到”活动以及每季度“机关、街道、社区共建共治共享协议”完成情况的监督检查，常态化向社区了解党员干部日常生活中廉洁自律、社会交往、遵纪守法情况，抓早抓小、防微杜渐。坚持严管厚爱相结合，通过开展对干部的任前廉政谈话、受处分人的回访教育等方式，掌握党员干部的心理及生活状态，及时做好心理疏导和生活帮扶，不断增强党员干部“八小时外”自我约束、规范言行的意识。