为进一步推进纪检监察工作高质量发展，提升工作能力和工作水平，渭城区纪委监委根据规范化运行工作要求，从顶层设计、机制保障、机构改革及自身建设等方面着力，持续高标准严要求推进各项工作开展。

认真强化组织领导。区纪委监委领导班子积极发挥示范引领作用，始终坚持班子成员带头讲政治，坚持把学习党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治“三力”。全面梳理党的二十大提出的重大命题，班子成员围绕抓好群众反映强烈突出问题专项整治、廉洁文化建设等重点内容开展调研，形成调研报告，积极推动调研成果有效转化。建立领导包抓机制，对重点工作任务、积压案件等进行包抓和安排。推行“周调度、月总结、季通报”工作机制，扎实推动各项工作任务落实落地。建立线索分办研判、月季分析、跟踪办理“三项”机制，落实信访件督办，形成问题线索管理闭环。

加强机制运行保障。扎实开展“废改立”，废止制度规定及规范性文件21项，制定《渭城区纪委监委领导干部外出报备制度》等制度规定3项，常态化落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况报备制度，严管严治长效机制不断健全。严格执行《监督执纪审查调查工作办法（试行）》《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》，建立文书措施使用审核备案制度，每季度开展1次以办案安全为主题的集中培训、警示教育、知识测试、安全检查“四个一”活动，办案安全全流程管理能力进一步提升。

深化派驻机构改革。深入落实派驻机构工作规则，加强对派驻机构的直接领导、统一管理，用好述责述廉、考核考评等手段，推进派驻机构工作规范化建设。深化派驻机构改革，推行派驻机构到纪委监委机关集中办公，人员力量统一调度，着力解决监督力量不足、人员分散、工作质效不高等问题。完善系统集成、协同高效的纪检监察工作体系，深化运用“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，指导派驻机构用好监察权。

抓实抓细自身建设。扎实开展纪律教育，通过定期开展集中学习、举办青年干部研讨班、纪检监察业务培训班等学习培训，提升干部业务素质能力。举办党纪法规知识竞赛，组织开展征文活动，强化党员干部纪律意识、规矩意识。严把选人用人政治关、廉洁关，审慎回复党风廉政意见。加大新提拔干部的教育管理，组织任前廉政考试和谈心谈话，筑牢遵规守纪廉洁防线。开展主题党日和党性体检活动，不断增强党员干部党性修养。