近年来，渭城区纪委监委立足职责定位，聚焦标本兼治，坚持用好典型案件“活教材”，找准“小切口”，持续做细做实审查调查“后半篇文章”，提升以案促改工作质效,助推新时代纪检监察工作高质量发展。

用好纪检监察建议，“小切口、大文章”。坚持审查调查与以案促改工作同部署同落实，案件承办部门对在查办案件过程中发现的有关单位、部门、系统存在的突出问题和管理漏洞，分析研判，及时提出针对性纪检监察建议。对已办结的审查调查案件，找准个案的“小切口”和类案的共性问题，精准提出纪检监察建议，督促案发单位加强廉政教育、严格日常管理、堵塞制度漏洞、健全整改长效机制。今年以来，全区各级纪检监察机关共发出纪律检查建议书3份，监察建议书4份，实现查处一案、警示一片、整改一方的效果。

定期开展回访教育，“解心结、增动力”。出台《关于加强对受处分人员教育管理的意见》，将受处分人员教育管理与纪律处分执行、警示教育、以案促改相结合，由派驻（出）纪检监察机构对受处分人员进行日常监督、随机回访，案件审理部门进行集中回访，重点了解受处分人员思想工作及生活情况、纪律处分执行落实情况、警示教育情况、建章立制情况等，激励干部担当作为，推动建立长效机制。近期，全区各级纪检监察机关通过与本人见面、谈心走访等方式，对去年受到纪律处分和问责的17名党员干部进行了回访教育，并建立回访档案，动态掌握受处分党员干部心理状态，帮助其卸下思想包袱、重树信心，轻装上阵。

深入开展警示教育，“活教材、敲警钟”。充分利用区纪委监委网站和纪检监察内网等本级媒体，公开通报曝光审查调查、违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题等“活教材”，让群众感到正风严纪就在身边，积极营造廉荣腐耻的良好社会氛围。同时，组织开展主题宣讲、家庭助廉、印发典型案例汇编等一系列活动，分级分类开展警示教育，用好“身边事”教育“身边人”，以案释德、以案释纪、以案释法，督促党员干部廉洁用权、干净做事，做细做实以案促改“后半篇文章”。同时，建立健全相关制度，明确各部室在以案促改各环节中的职责分工，推动以案促改工作制度化、规范化、精细化，构建警示教育长效机制，常态化开展警示教育。

做实全程闭环管理，“强监督、重整改”。全区纪检监察机关认真履行监督责任，做实做细日常监督，推动以案促改落到实处，通过听取汇报、查看台账资料、定期回访、抽查核实、巡察监督、月报告进展等方式对整改情况进行跟踪督查，针对发现的问题，通过反馈、约谈、通报、问责等形式，倒逼案发单位党委（党组）扛起以案促改政治责任，坚决杜绝整改打折扣、搞变通。同时，区纪委监委还建立健全纪检监察建议书审核制发、整改评估、回访问效的监督闭环，全流程跟踪管理，确保纪检监察建议“落地有声”。