今年以来，渭城区纪委监委以党的二十大、中央和省市区纪委全会精神为统领，对标教育整顿和“三个年”活动安排部署，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，聚焦职责定位，围绕监督内容、监督责任、监督方式等环节，全面增强监督的精准度，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

把准着力点，厘清监督定位。突出“一条主线”，将纪检监察干部教育整顿作为重要政治任务，及时召开教育整顿部署会，制定工作方案，细化52条任务清单，抓深抓实学习教育，坚持班子成员带头学、党支部研学、党小组分组促学、全体干部集中学、“每日一学”引导自学等模式，不断夯实纪检干部思想基础。对党的十八大以来涉及纪检纪检监察机关和干部的问题线索梳理起底、归口管理，从严从实检视整治，确保真查真改，切实把教育整顿成果转化为履职尽责、推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

拧紧责任链，压实监督责任。围绕“三个年”活动和清廉渭城建设目标任务，紧密结合区委、区政府“四大工程”“8大行动”重点任务和重点项目推进情况，开展“点题式”监督，压实“两个责任”。聚焦监督重点，协助区委制定主体责任清单、监督责任履责清单，从五个方面，细化36项监督责任具体内容，印发同级监督、主体责任监督员、全面从严治党主题宣讲等系列制度文件，充分运用专项检查、列席会议、监督调研、谈话会商、情况通报等方式，构建“四责协同”机制，推动“两个责任”同向发力，同频共振。加强派驻监督，通过“嵌入式”“蹲点式”“贴身式”等监督方法，督促各级党组织、党员领导干部切实担负起全面从严治党政治责任，自觉在职责范围内加强政治监督。

铆定关键点，做实监督主业。明确将监督划分为上级、同级和专责三个层次，充分发挥三层监督的职责和优势，构建同向发力、互融互通、全面系统的立体监督体系。紧盯关键少数，强化日常监督，制定46项日常监督清单，加强对“一把手”和领导班子成员政治、思想、作风、纪律等全方位监督。扎实开展述责述廉、谈心谈话、专题约谈，区纪委书记牵头以“调研+约谈”方式开展监督，约谈党员干部22人(次)，推动各级“一把手”和领导班子严格自律、严负其责、严管所辖；聚焦专项治理，强化作风建设，开展群众身边腐败和作风问题专项整治，明确7个领域专项整治内容和牵头单位职责任务，细化工作措施。紧盯关键节点，加强监督执纪问责，严查顶风违纪行为，持续加固中央八项规定堤坝。

突出建机制，提升监督质效。坚持关口前移，注重事前主动监督、事中过程监督、事后跟踪监督，综合运用谈话提醒、情况报告、问题直报、巡视巡察、廉情通报、述职述廉等六种主要监督措施，织密监督网。突出盯责任、保落实，盯问题、纠偏差，盯隐患、防风险，盯短板、促整改，健全发现问题、督促整改、查处问责、以案促改闭环工作机制，确保监督推进有力、落实有效。健全巡察监督与其他监督贯通融合机制，完善巡察整改、督促、评估机制，确保“巡”出真问题，“察”出震慑力。健全定期报告和“第一议题”制度，督促各街道纪工委、派驻机构和机关各室部按周报告日常监督、交办任务完成情况，把实践中的有效做法上升为制度规范，提升监督精准度和实效性。