今年以来，渭城区渭阳街道以“三个年”活动为契机，坚持把能力作风建设作为推动街道中心工作的重要抓手，引导干部转作风、强能力、抓落实、促发展，锻造一支“勤快严实精细廉”的干部队伍，以争当“排头兵”的姿态确保街道各项工作稳步推进。

“清单式”管理提效率。该街道制定印发《渭阳街道干部作风能力提升年实施方案》和《渭阳街道干部作风能力提升年重点任务及分工工作清单》。街道立足经济发展和干部作风能力实际，紧扣街道中心工作、重点任务、重大项目，加强干部作风能力建设。同时，街道将重点工作细分为经济发展、创建工作、民生保障、党的建设、社会治理等几大类，由牵头领导抓总，各相关科室、各社区具体落实，在规定时限内完成工作清单内容，每周工作例会上通报重点工作完成进度。

“学习式”管理提能力。始终坚持党建引领，积极构建“街道党工委+社区党支部+网格党小组”基层组织体系，打造基层治理新格局，严格落实“三会一课”制度，组织生活会、民主评议党员制度。同时，进一步完善中心组学习制度，定期组织专题学习会，结合在重要理论和重要讲话精神中找方向、找遵循、找方法。进一步提高执行力，做到事不隔夜高效干，坚决杜绝做“躺平式”“养老式”干部，杜绝遇到困难绕着走、转着走，似有若无、半推半就、半抓半放的状态。

“日常化”管理提意识。完善并修订了《考勤工作制度》《值班值守工作制度》《公务用车制度》等日常管理制度，从日常考勤、值班纪律、车辆管理等细微处着手。街道纪检信访办、督查考核办不定时查岗，对违反规定的个人行为定期在全体干部职工大会上通报，进行批评教育，全力推动从严管理干部成为新常态。