“领导干部要在学习宣传中、省、市纪委全会精神中作表率、当先锋，原原本本学、逐字逐句学、结合实际学，不折不扣落实全面从严治党责任…”前不久，渭城区纪委监委相关责任单位责任人进行了集体谈心谈话，提出了明确要求。

今年以来，渭城区纪委监委突出抓早抓小，防微杜渐，精准运用第一种形态，做深做实谈话函询工作，促使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线。截止目前，全区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理27人次，其次运用第一种形态批评教育帮助23人次，占比85.2％。

为使谈话取得实效，渭城区纪委监委充分结合岗位廉政风险点以及信访、巡察等渠道收集掌握的问题，认真分析谈话对象性格特点、问题种类、结果严重性，因人而异、一人一策制定谈话方案、谈话提纲，确保谈话时能把问题谈到点上、戳到痛处。

找准谈话重点。渭城区纪委监委通过开展有针对性的廉政谈话，督促领导干部当好“领头雁”、重要岗位人员守好底线、红线。重点围绕贯彻落实中央八项规定精神情况、查摆形式主义和官僚主义的“10种表现”、“操办婚丧嫁娶、公车私养、兼职获利”等方面，重点了解领导干部个人有关事项报告具体情况、亲属从商情况。

瞄准重大事项。根据不同工作岗位容易出现的隐蔽区、风险点，做足功课，明确“必谈”和“详谈”内容，围绕民生工程、营商环境、资金拨付等关键环节开展重点提醒。在重大项目验收前，提醒负责人员严把程序关、审核关；在各项补助拨付前，提醒负责人员严把材料关、公示关。对出现苗头性倾向性问题的党员干部，及时进行提醒谈话，把苗头掐在萌芽，把警钟敲在耳旁，把好“廉洁关”，耕好“责任田”。

紧盯重要节点。根据不同的时间节点制定相应的“谈话套餐”，大到主体责任、纪律规矩，小到朋友圈、兴趣爱好等，通过节前早提醒、节中勤检查、节后下通报，勤念“紧箍咒”，筑好“防火墙”。同时，针对“婚丧嫁娶”和“岗位调整”等问题易发多发期，提前对重点岗位、关键领域干部开展谈心谈话、廉政谈话，通过“咬耳扯袖”、“红脸出汗”等方式，做到“小病”早提醒，“大病”早治疗，切实增强谈心谈话的针对性和实效性，做到谈话有的放矢，避免“辣味”不足。

渭城区纪委监委综合运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等方式把廉政教育做在前面，落到实处，并贯穿到工作的各个环节。“严管即是厚爱。下一步，我们将继续综合运用监督执纪‘四种形态’，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为新常态，筑牢干部教育管理堤坝。”该区纪委监委相关负责人表示。