今年以来，渭城区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”原则，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，健全工作机制，深入剖析原因，筑牢思想防线，做实“回访教育”，持续推动“以案促改”，做实做足案件查办“后半篇文章”，不断加固监督执纪的防护墙。

健全工作机制，强化责任落实。成立由区纪委监委主要领导亲自挂帅，分管领导和有关部门主要负责人为成员的领导小组，统筹协调指导“以案促改”工作，定期研究解决难点问题。探索出台《关于常态化开展“以案促改”警示教育的工作方案》，从制度上规范做好监督执纪“后半篇文章”的程序及要求，夯实委机关组织部、党风室、审理室等相关部室职责，形成一体联动、齐抓共管的工作格局。

深入剖析原因，扎紧制度笼子。实行“一案两报告”制，在案件办结后，同时撰写《案件调查报告》《案件原因分析报告》，针对案件暴露出的问题深入分析研判其产生的原因，剖析违纪违法人员所在单位在权力运行、制度建设等方面存在的漏洞和管理上的薄弱环节，精准查处。针对案件办理中发现的共性问题，落实“一案两书”制，及时向违纪违法人员所在单位下发《纪律检查建议书》《监察建议书》，明确整改内容、要求和时限，协助其落实主体责任。

筑牢思想防线，强化纪法震慑。让“典型案例”变成“活教材”。及时对查处的案件进行筛选，组织召开警示教育座谈会，面对面听取党员干部对典型案件的认识和体会，增强曝光震慑力，截至目前通报“典型案例”124期。同时每查处一起违纪违法案件，都要到受处分人员所在单位宣布处分决定，要求受处分人员作出深刻检讨，争取达到查办一起案件，教育一批干部的效果，让处分决定由“一张纸”变成“一堂课”。在深挖身边廉洁典型，加强廉洁文化建设正面引导干部学先进、做标杆的同时，深入学习中省市纪委下发的警示教育片、忏悔录等，用活案例素材，挑选“典型案例”拍摄警示教育片、编印警示教育读本、开展实地警示教育。

做实“回访教育”，唤醒初心使命。回访前，充分了解受处分人员的个人特点、错误性质、处分类型等各方面情况的基础上，按照“一人一档，一人一策”,制定个性化回访方案,有针对性地确定回访重点，做到“因人而访”。回访中，不将回访地点局限于传统的办公场所，而是在充分征求回访对象意见的基础上，采取电话回访、入户回访、党建主题公园谈心谈话等多种形式灵活的回访方式，做到“因地施访”。回访后，及时将回访情况向回访对象所在单位进行反馈，并要求所在单位将其日常工作表现向区纪委适时反馈，通过分析研判，对工作表现突出、群众认可的，给予肯定表扬，帮助受处分人员解开心结，重拾信心，做到“反馈双向”。