“我虚心接受组织的批评，感谢组织给了我机会，在今后的工作中我一定吸取教训，认真审视自己的工作，加强学习，提高思想认识，严格落实责任，坚决杜绝类似问题再次发生。”在渭城区纪委监委对李某进行谈话提醒时李某说道。

为持续强化“第一种形态”“治未病”作用，渭城区纪委监委把精准运用“第一种形态”作为监督、管理、教育党员干部的重要抓手，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实将问题解决在萌芽状态。

坚持问题导向，将监督关口前移，注重从日常监督、专项检查、信访反映分析发现苗头性问题，综合研判问题性质，精准纠偏，区别使用“第一种形态”各类措施，将谈话提醒、批评教育、责令作出检查、通报等“第一种形态”对症“开方”，筑牢党内监督第一道防线。督促各级党委（党组）落实主体责任开展谈话，认真践行“第一种形态”，严格对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律和其他要求，建立“第一种形态”全程管理台账，按期汇总，切实将党员干部违纪苗头扼杀在萌芽状态。同时，在查办违法案件时，坚持公平公正原则，为干事创业而受到诬陷的党员干部伸张正义、澄清是非。

适时运用“第一种形态”的同时，渭城区纪委监委向全区党员干部送上“廉洁套餐”，通过惩防并举，强化预防思维，将监督提前注入到问题未发生之时。

注重开展廉洁教育，打好干部廉洁从政的“预防针”。通过召开党风廉政建设会、讲廉政党课，在春节、清明等重要节点廉洁提醒，通报典型案例、观看警示教育片等方式教育倡廉；通过开展廉洁文化主题书画展、“讲廉洁故事颂廉政经典”主题诵读比赛、廉政“双教育”等活动促廉。注重综合运用谈心谈话、诫勉谈话、集体谈话、任前廉政谈话、廉政考试、签订廉政承诺书等形式助廉，教育引导党员领导干部坚守廉洁自律底线。

2022年以来，渭城区纪委监委运用“四种形态”处理352人次，其中“第一种形态”处理336人次，占四种形态处理总人次的95.45%。