“经审查，收到过关于xxx同志的问题线索，经核查，于2021年12月15日给于其诫勉谈话，影响期已过......”近日，渭城区纪委监委收到有关xxx同志职级晋升的廉政鉴定函后，立即开启廉政鉴定审查工作，将结果回复反馈至组织部门。

为防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生，渭城区纪委监委立足职责职能，在干部提拔考核、评优评先、职称晋升、党员干部廉审等方面重要环节发挥监督作用，严把选人用人关。2022年以来，共对710人次进行审核并出具回复意见。

近年来，区纪委监委严格执行分级审查程序，在收到组织部门或推荐单位的廉政鉴定函后，由区纪委组织部会同内设部门，围绕信访举报、问题线索处置、查核办理、受处分情况、党员干部廉政档案等重点内容联合会审，再形成综合意见报经相关领导审定后，以纪委函正式回复党风廉政意见。在党风廉政意见回复过程中，坚持实事求是、客观公正的原则，针对审核对象，在核查中发现存在信访举报的将及时核查，在核查中存在疑问的将给出“暂缓”的意见。

建好党员干部廉政档案是保证党风廉政意见回复真实准确的基础。渭城区纪委监委将全区副科级以上党员领导干部（含非领导职务）作为监督重点，通过建立健全党员领导干部廉政档案，将干部基础信息、问题线索及处置、党纪政务处分、廉政意见回复等情况纳入廉政档案，对廉政档案动态更新，为党员领导干部精准“画像”。截止目前，建立更新廉政档案750份，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。

同时，制定印发《渭城区党风廉政意见回复工作暂行规定》，对各派驻纪检监察组、机关各有关内设部门开展党风廉政意见回复工作时工作办理程序和工作纪律要求提出要求，并明确回复意见常用的7种格式，确保回复意见逻辑严密、表述清晰，进一步提升党风廉政意见回复工作制度化、规范化、精细化水平。

“党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，全区纪检监察机关将持续加强与组织部门的协作配合，完善廉政信息动态更新，推进信息化平台高效运行，健全党风廉政意见回复工作机制，科学严谨评价干部廉洁情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。