今年以来，渭城区纪委监委坚持“围绕中心工作、服务领导决策、营造宣传氛围”的工作思路，把纪检信息宣传工作作为促进党风廉政建设的突破口，推动纪检监察信息宣传工作提质增效。

强化领导，注重落实。区纪委监委始终将信息宣传工作摆在突出位置，成立党风廉政信息宣传工作领导小组，主要领导亲自过问，指方向，出题目。坚持每月召开一次专题会，专题部署当月宣传重点，给任务、压担子，使宣传工作做到有计划、有安排、有检查、有落实。并组建青年干部培训班，加大对纪检监察信息宣传写作人员的培养。

聚焦重点，提高质量。区纪委监委每月将针对近期纪检监察工作的热点、重点内容，对机关各部室、派驻（出）机构发出约稿通知，以党风廉政建设和反腐败工作为重点，突出“群众希望了解”和“需要群众了解”的“焦点”以及渭城纪检监察具有特色的“亮点”，紧盯政策落实、民生领域各类专项整治和作风建设，确定信息和宣传报送主题，让稿件“沉下去、接地气”。同时按照省市纪委要求，做好廉洁文化宣传各项工作，进一步挖掘提炼整合本地廉政文化精髓，挖掘全区优秀传统文化资源中的“勤廉”元素，积极构建渭城“廉洁文化精品库”，努力打造一批具有地方特点的廉洁文化建设成果。

压实责任，量化考核。将信息宣传工作贯穿于整个工作的始终，与其他各项工作同安排、同检查、同落实、同考核，制定下发《2022年宣传工作要点》《纪检监察信息宣传工作考核细则》《关于进一步加强纪检监察工作信息宣传工作》等文件，分层次、分类别对委机关各室部和街道纪工委、派驻（出）机构每月上报信息和宣传稿件任务总数、个人采用基数和工作要求作出明确规定，任务分解到室、压实到人。建立纪检监察信息宣传工作稿件台帐，专人负责，实行积分制管理。对信息撰写、采用情况做到周小结、月通报。对完成任务较差、排名靠后的，由区纪委监委分管领导进行约谈，切实做到个个单位有任务，人人肩上有担子。

提升能力，狠抓培训。重视和加强信息队伍的培训工作，不断提高信息写作员队伍的整体水平。建立微信群，加强全区信息宣传人员之间的相互协作、相互探讨，坚持资源共享，扩展“信息视角”。针对近两年新招录的纪检干部较多、业务生疏现状，区纪委监委制定计划，采取集中培训、专题讲座、跟班学习等形式，对全区纪检干部信息和宣传稿件写作知识、基本技巧和注意事项等进行全方位培训，进一步提升能力素质，更好适应纪检监察信息和宣传工作新要求。