渭城区纪委监委驻区教育局纪检监察组打好任前三大“组合拳”，实现监督关口前移，守好干部队伍入口的“总闸门”，夯牢新任领导干部任前廉政防线。

严把审廉关。纪检组坚持逢提必审，严防“带病提拔”，严把干部任前政治关，确保新任干部政治意识坚定。纪检组通过查看廉政档案、信访举报台账等多种方式，重点围绕廉洁自律、信访举报、党纪政务处分等相关问题，对拟提拔干部廉洁状况进行严格考察、严格把关。今年以来，纪检组进行任前廉政审查共计39人次。

筑牢考廉关。纪检组坚持逢提必考，以考促学、以考促廉，促进廉洁从政、依法从政，筑牢考廉关。纪检组组织开展新任干部任前廉政知识测试，试卷共分单项选择、多项选择、判断题及问答题四部分，内容突出《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》等党规党纪、法律法规。任前廉政测试既是考试，也是深刻的廉政教育。有利于进一步增强新任干部廉洁自律意识和学习廉政法规的自觉性，有效筑牢新任干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。今年以来，纪检组对39人次组织开展了廉政考试。

抓实谈廉关。纪检组坚持逢提必谈，将廉政谈话作为新任干部上岗前的一堂必修课，为新任干部打好“预防针”，树好“风向标”，进一步筑牢新任干部拒腐防变的思想道德防线，抓实谈廉关。纪检组对监督单位新任干部开展任前廉政谈话，重点围绕廉政勤政问题，结合近年来发生在身边违法违纪典型案例，从履行廉政职责、带头廉洁自律、自觉接受监督、加强自身修养这四个方面对新任干部提出要求。任前廉政谈话提醒督促新任职的领导干部加强自我约束，践行严实深细作风，立足岗位、积极作为，始终坚守纪律规矩底线。今年以来，纪检组开展廉政谈话共计53人次。