渭城区纪委监委坚持“客观、真实、准确、全面”原则，以全区副科级以上党员领导干部（含非领导职务）作为监督重点，围绕干部基础信息、问题线索及处置、党纪政务处分、廉政意见回复等四个方面，主动收集完善资料，建立更新廉政档案680份，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖，为全面精准监督建立了坚实基础。

结合规定，丰富完善档案。遵循《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，结合工作实际，对档案内容进一步梳理细化。廉政档案中的基础信息由监察对象本人填写，主要突出领导干部基本情况、配偶、子女及其配偶从业情况等。廉政信息包括任免情况、问题线索和处置情况、开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料。

结合职责，厘清管理责任。区纪委监委各纪检监察室作为日常监督检查、问题线索和案件查办主要单位，对包抓联系单位廉政档案管理负全面责任。由纪检监察室指定专人管理，负责收集录入、更新完善、整理保管、提供查询、移送交接等工作。落实按人建档、专柜存放规定，确保规范管理。

结合变化，动态更新内容。廉政档案日常管理中，实行定期收集与动态补充相结合，在干部任用调整、述责述廉等工作结束后，真实、完整、及时更新档案内容。把问题线索反映、谈话函询、党纪政务处分等情况及时记入档案，确保客观、真实反映干部情况。同时，区纪委监委定期对廉政档案进行研判，通过动态对比分析廉政信息，对监察对象的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，精准发现廉政风险点，及时制定科学预防举措。

“近年来，区纪委监委始终坚持将廉政档案运用到对干部的日常监督、纪律审查等工作中，使其成为领导干部个人的‘廉政信用卡’，实现了领导干部监督无盲区、全覆盖、全方位，进一步增强领导干部廉洁从政意识，从源头上预防腐败发生。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步要持续巩固廉政档案建设成果，在“用”字上下功夫，为开展经常性“廉政体验”、政治生态研判提供有力参考依据。