近年来，渭城区纪委监委探索强化“室组地”联动机制，从推进上下联动、加强线索移送、提升监督合力等方面入手，采取多种方法增强与监督检查室、派驻机构、街道纪工委工作的协同性、有效性，有力推动监督工作提质增效。

推进上下联动，提升办案能力。制定《渭城区纪委监委领导包抓联系街道、派驻纪检监察组任务分工制度》，由区纪委监委领导负责督促和指导包联街道、派驻纪检监察组日常业务指导，定期抽调派驻纪检监察组和街道纪工委干部参与专项监督检查和案件查办，通过跟班学习、以案代训等方式，明确日常监督的内容、方法，规范线索处置程序、文书、流程等，建立起职能作用上互补、力量使用上统筹、内容确定上协商、成果运用上共享的机制。

加强线索移送，强化协同作用。建立办案协作区，取长补短，结合室组各自优势在线索处理时各尽其责又协作补位。对敏感问题线索实行“提办”，经过区纪委监委研判后，通过提级督办、挂名主办，有效解决了地方人情干扰问题，成功破解办案阻力；对一般问题线索实行“合办”， 针对派驻纪检监察组人员力量不足的现状，将联系的6个派驻纪检监察组划分为3个协作区，由机关3个纪检监察室包联，对派驻纪检监察组在日常监督检查中发现的一般性问题线索，优先在协作区内自由组合，必要情况下包联纪检监察室派员参与，整合了办案力量，实现“1+1>2”的效果；对重点问题线索实行“督办”， 筛选重点线索进行全程跟踪督办，采取包联纪检监察室领办方式，与派驻纪检监察组、街道纪工委共同研究工作方案，全程调度、破解难题，为案件突破奠定基础。

做实效能延伸，实现监督合力。通过人员互动、手段互补、信息互通，时限监督力量由“单打独斗”向“集团作战”转变，将室组联合优势融入日常监督、专项监督，围绕疫情防控、安全生产、交通领域等重点工作开展联合监督，建立问题线索移送机制，将纪检监察室发现的问题线索及时移送派驻纪检组或街道纪工委，形成监督合力，提升办案质效。针对突出问题，室组共同制定清单式监督方案，进行点对点检查，提升监督的精准度和震慑力，实现监督成果共享，监督效能提升。