今年以来，驻区教育局纪检监察组坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监察组的服务、保障、促进作用，通过现场检查、明察暗访等多种方式，执好纪、问好责，促进监督单位各项工作落到实处。

一是通过开展“五查五看”，助推党委压实主体责任。一查第一责任人履责情况，看协调、过问、督办是否到位；二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位；三查工作落实台账，看领导班子研究部署、检查总结是否到位；四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位；五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。今年先后16次与驻在部门党政“一把手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题8项，提出意见建议8条。

二是围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监督“探头”作用。一盯日常工作，监督“关键少数”不放松；二盯干部队伍，监督作风建设不放松；三盯机制完善，监督权力运行不放松；四盯问题线索，执纪问责不放松。今年以来采取不定期抽查、随机走访的方式开展监督检查16余次，共运用“四种形态”处理党员干部24人。

三是开展“四个谈话”，注重抓早抓少。要求驻在部门灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，定期开展集中谈话、瞄准“重要节点”开展谈话提醒、对重要岗位同志开展提醒谈话、分类型开展谈话提醒，没有问题常提醒、发现问题早纠正，营造“不敢”的氛围。今年以来监督单位党员干部先后开展提醒谈话13人次，开展廉政约谈34人次。

四是开展“五个检查”，变“坐门等客”为“主动出击”。今年共开展纠治“四风”专项检查7次；开展领导干部违规插手工程项目建设专项整治活动3次；开展疫情防控专项检查9次；开展加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项检查6次；根据上级文件要求，并结合实际制定纪检组监督检查月度项目清单，开展专项检查6次。