今年以来，渭城区纪委监委持续加强对纪检监察干部的监督管理，通过强化职责定位、健全内控机制、监督执纪执法、持续以案促改，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察“铁军”。

强化责任担当。一是牢牢把握纪检监察机关职能定位，将协助职责与监督责任贯通起来，形成合力，协同推进，一体落实，推动不代替、到位不越位；二是持续深化全员培训，通过举办专题培训、邀请领导讲课、观看专题片、交流讨论、组织考试等形式，强化政治理论、党纪党规、法律法规和纪检监察业务知识的学习，切实提升纪检监察干部的履职能力；三是规范机关、派驻机构、巡察机构干部的日常管理和监督考核。

健全内控机制。一是健全机关内部管理制度，强化内部监督制约，修订完善了纪委监委机关会议、学习、财务等管理制度12项，并编印成册；二是建立完善《纪检监察机关开展日常监督工作办法》《问题线索管理处置办法》《派驻机构监督检查审查调查工作规范》等19项制度和工作流程指引，对日常监督、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等方面进行了规范；三是制定了《渭城区监委特约监察员工作办法》，聘请了“两代表一委员”以及企业家、教师等行业领域10名特约监察员，自觉接受各方面监督；四是强化对借调人员的监管，明确准入条件、工作纪律和监管责任，规范审批手续，实行一案一借。

监督执纪执法。一是严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》及《纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法》，严禁纪检干部打听案情、说情干预，坚决查处私存线索、跑风漏气、违规过问案件等违纪违法行为；二是对失职失责行为进行“一案双查”，对审查结束后发现立案依据不充分或者失实、案件处置出现重大失误、纪检干部存在严重违纪的，既追究直接人员责任，还严肃追究有关领导责任，督促纪检干部在立案审查前做实做细初步核实等基础工作，在立案审查后严格依规依纪处置，在廉洁自律上严格要求；三是坚持抓早抓小、防微杜渐，坚决整治“灯下黑”，运用监督执纪“四种形态”处理纪检监察干部4人。

持续以案促改。一是采取分级负责制，不定期与纪检监察干部进行日常谈话交流，动态掌握纪检监察干部政治思想、履职尽责、工作作风以及八小时外“社交圈”“生活圈”等情况，对发现存在苗头性、倾向性问题的，及时进行约谈提醒、批评教育，以防“小错”酿“大祸”；二是不定期从中央、省市纪委通报的纪检监察干部违纪违法典型案例入手，通过召开警示教育会、观看警示教育片等方式，促使纪检监察干部以案为鉴，不断增强自身拒腐防变能力；三是用好纪检监察建议，针对日常监督检查、信访举报、巡察和审查调查等工作中发现的问题，及时向有关单位下发纪律检查建议书和监察建议书，以建议促责任落实，以建议促问题整改，以建议促制度完善，去年共发出纪律检查建议书1份、监察建议书4份。