“通过这段时间的业务培训和跟班学习，让我在实战中迅速掌握纪检监察工作流程，正确把握运用党纪法规，有效提升业务能力。”12月19日晚，在渭城区纪委监委召开的学习交流座谈会上，驻区财政局纪检监察组组长程红梅有感而发，表示“靶向”培训很“解渴”，跟班学习见实效。

为切实解决基层纪检监察干部队伍“能力不足、本领恐慌”问题，该区纪委监委坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，通过精准业务培训、上挂下派、跟班学习等多种形式，全面大练兵、层层大比武，着力补短板提能力，推进纪检监察干部塑“形”铸“神”。

加大学习培训力度，该区纪委监委采取“走出去”、“请进来”、自己学等多种方式，做活学习培训。从10月份开始，开启“夜校”模式，利用每周二和周四晚6:30——8:30，组织全体纪检监察干部对中央纪委国家监委指定的相关课程进行集中学习，以学考结合的方式，不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。为做到“学以致用、学用相长”，开展“业务实战大练兵”，坚持以案代训、结对帮扶，将业务“精兵”和岗位“新兵”搭配，充实到纪检监察一线，以老带新、实战练兵。今年以来，先后选派12名干部到省市纪委跟班培训。

在不断强化纪检监察干部“内功”的基础上，坚持“内外兼修”，不断完善制度机制建设。为规范执纪审查工作，区纪委监委对线索处置、谈话函询、案件审理等环节进行细化，确保做到全程管控，权力规范运行。同时，结合《陕西省纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法》、建立监督单位干部廉政档案、制定《加强纪检监察干部监督工作的实施意见》等一系列措施，从谈心谈话、干部家访、个人重要事项报告、廉政风险点排查等方面进行严格管理，加强日常监督，严防“灯下黑”。“坚持问题导向与效果导向相结合，在淬炼纪检监察干部政治素质和履职能力上‘做文章’,从严从实加强干部队伍建设，做到‘形’‘神’兼备、合心合力，推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委负责人表示。

（渭城区纪委监委）