为确保党纪政务处分决定全面及时、规范有序、不折不扣地执行，发挥处分决定的惩戒、警示和教育作用，秦都区纪委监委坚持环环相扣、步步衔接，通过压实责任、规范标准、组织督查等方式，坚决纠正和防止处分决定执行“中梗阻”等问题，让处分决定从宣布、执行到归档形成完整“闭环”。

严把处分“送达关”。注重在前端压实执行责任。落实执行一站负责制，明确主审人对案件审理质量和处分决定执行进行“一站式”把关、“全程式”负责。通过明责任、定任务、立规矩，在保障处分决定执行精准送达被处分人所在单位和组织人事部门的同时，跟进督促受处分人的工资、职务、级别等调整到位，避免因信息交流不畅导致执行滞后问题。去年以来，共完成110余件案件的宣布告知及精准送达工作。

严控处分“实施关”。注重在中端抓实执行标准。坚持化繁为简，梳理出《党纪政务处分程序清单》，依据相关纪律处分、组织人事规定、政策以及监督执纪“四种形态”要求，形成对照执行的纪律处分要求及执行程序，通过“点对点”书面指导，推动各单位依规落实执行措施。及时向组织人事部门送达涉及人员的处分决定，向所在单位送达处分决定执行通知和决定，并要求所在单位详细记录被处分人年度考核情况、工资奖金职务变动情况，实现处分决定执行情况报告与年度考核情况有效对接。

严守处分“整改关”。注重在末端扣实执行质效。印发《秦都区纪委监委关于开展处分决定执行情况检查和回访教育工作的通知》，坚持拉网式专项检查，对2024年公务员、事业人员处分执行情况进行专项检查和“回头看”。经过“起底”检查，督促1家单位对3个案件中的3项问题进行逐一整改，坚决防止类似问题再次发生。深入推进被处分人回访教育工作，以回访谈话和走访调查相结合的形式，详细了解被处分人的思想、学习、工作、生活等方面的情况，推动其正确认识错误，及时总结教训，重拾干事创业热情。去年来，共回访受处分人员96人次。