近年来，秦都区纪委监委严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，准确把握纪检监察体制改革的精神实质和精髓要求，在编制日常管理工作上持续发力，积极稳妥推进各项纪检监察体制改革，切实提升基层纪检监察机关执纪监督实效。

常抓学习培训，发挥编制管理效能。秦都区纪委监委充分发挥纪检监察机关监督检查职责，注重把机构编制的党内法规和政策规定作为政治监督的重要内容，多次组织全体纪检监察干部学习《机构编制报告制度实施办法》等机构编制党内法规及相关政策，通过专题学习会、研讨交流等活动，积极引导全区纪检监察干部全面准确把握机构编制工作相关政策要求，切实增强机构编制工作的权威性、严肃性，为全区机构改革和编制工作提供有力保障。

摸清人员底数，规范编制使用流程。进一步完善委机关编制工作程序，按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，如实上报编制职数核定数、实际占用数以及所任职务，确保人岗一致，切实做到底数清、情况明。全面核查编制职数使用情况，进一步掌握编制职数使用基本情况，针对编制空缺情况，主动加强与组织、编制等部门的沟通联系，提前向区委编委报备，设置公开招考计划。严格按照编制工作条例谋划选人用人工作，配齐配强纪检监察干部队伍，有效推进人员、岗位和职责分配制度化、规范化、科学化。

加强日常监管，优化编制资源配置。严格按照国家监察体制改革试点工作要求，对机关内设机构、派驻机构、区委巡察组的机构编制、人员信息、领导干部配备等情况进行全面自查和公示，及时更新数据库中领导干部个人信息。严守红线意识，进一步整合运用监督力量，精准吃透“三定”方案工作要求，比对领导职数的核定数与实任数，按职数空缺择优调配干部。充分发挥纪检监察机关促进完善发展，监督保障执行职责，稳步有序开展监督保障街道体制机制改革和职责调整工作，确保机构职能职责更明确、权责更清晰、力量更集中、运行更顺畅。