近期，秦都区纪委监委把规范廉政档案作为强化自我监督管理的一项重要举措。按照“一人一档”的要求，遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理、实时更新”原则，完成全区纪检监察干部廉政档案建档更新完善工作，实现了重点人群的全覆盖。

突出信息完善性。廉政档案涵盖党员干部基本情况、个人简历、家庭主要成员及重要社会关系；同时，问题线索及处置情况登记表、党纪政务处分表及党风廉政意见回复等纳入廉政档案，重点对住房、投资、配偶子女从业情况等个人有关事项进行填报，多维度、立体式地为党员干部精准“画像”。

突出管理动态化。坚持“建”“管”并举、动态管理，定期更新纪检监察干部廉政档案，凡是个人提供的材料由干部本人签名并注明提供日期，对新调入的纪检监察干部廉政档案及时更新，由区纪委监委组织部进行审核把关、精细管理，确保不留盲区。

突出管理保密性。廉政档案属于干部个人重大事项，区纪委监委组织部实行专人采用“纸质+电子”的形式，“专人专柜”管理，严守保密纪律，严把廉政档案使用关，确保档案管理的严肃性、完整性、安全性。
 突出档案实用性。把廉政档案作为衡量纪检监察干部廉洁履职的重要“尺子”，在干部考察考核、推优评先等方面注重廉政档案成果运用，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险等情况，做到早发现、早提醒、早处置，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，严把纪检监察干部政治关、廉洁关、形象关。

“干部廉政档案就是领导干部的廉政‘画像’，按期更新内容，用好干部廉政档案，才能更精准地开展监督。下一步，我们将持续严格规范管理、动态更新干部廉政档案内容切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党方面的重要作用。”秦都区纪委监委相关负责人表示。

截至目前，秦都区纪委监委已完善干部廉政档案90余份，开展拟提拔任用、评优评先等各类党风廉政意见700余人次。