近日，秦都区纪委监委依托干部夜校学习培训平台，聚焦90后年轻纪检监察干部政治素质培养、理论知识积累，业务能力提升，坚持用好机关内部人才资源，自办自学，发挥“老带新”传帮带作用，开办了年轻干部学习培训课程“清风课堂”。

“清风课堂”邀请委机关工作经验丰富的领导班子成员、室部主任或业务骨干为机关年轻干部通过集中讲课，面对面交流探讨，当场答疑解惑，课后结对传帮带的形式帮助新入职年轻干部快速、全面掌握纪检监察相关业务知识，提升履职能力。

本期“清风课堂”上，区纪委监委第二纪检监察室副主任王涛向委机关90后年轻干部系统讲解了审查调查案件办理工作流程。王涛结合自己参与查办过的典型案件，将案件办理工作全过程深入浅出、通俗易懂地讲授给年轻干部。去年新入职的年轻干部小杜说道，“去年8月进单位后我一直在综合室部任职，对案件办理工作接触比较少，通过这次系统的学习审查调查案件办理工作知识，我对即将轮岗到办案科室工作又多了一份期待和信心，‘清风课堂’帮助我们新入职干部快速成长，这个培训活动非常有意义。”

“清风课堂”为年轻干部成长成才搭建了一个很好的学习培训交流平台，有助于提升年轻纪检监察干部的理论水平和履职能力，为更好地履行监督执纪问责和监督调查处置职责打下坚实基础。此次活动举办后我们得到年轻纪检监察干部的反馈效果非常好，这样的学习培训活动我们会坚持办下去。我们也将开展综合室部和办案科室结对子活动，通过跟案轮训助推年轻干部成长成才。”区纪委监委相关负责人表示。

下一步，区纪委监委将把“清风课堂”打造成特色培训课程，每两周举办一次，与已经常态化开展的青年干部论坛活动穿插举办，构筑起全区年轻纪检监察干部成长成才的全链条机制，全方位多角度锻炼年轻干部，打造一支政治素质高，业务能力强，作风建设硬的纪检监察铁军。