不久前，秦都区马泉街道纪工委在查办一起问题线索时，发现该街道相关职能组办存在内部责任分工不明确、执法行为不规范的问题。

“组办内部人员是怎么具体分工的？行政执法时明确要求两人以上才能执法，怎么能出现一个人执法从而违纪违法呢？”“作为执法部门，执法人员分组是不是合理？执法行为是不是严格按照规范要求操作？”街道纪工委经过集体商议，决定向相关职能部门负责人了解情况。

“我们组办工作中确实存在内部人员分工不合理、不科学的情况，工作中也确实存在管理疏漏、执法行为不规范的问题。”相关职能部门负责人坦言，对执法行为偏重于执法结果，在执法过程中不注重执法人员行为规范，存在没有严格按要求进行执法的明显缺陷。

根据查明的事实情况，街道纪工委利用“第一种形态”给予该组办负责人提醒谈话，但事情并没有结束。第二天，该组办负责人就收到了街道纪工委制发的关于“建立健全内部管理制度，切实加强干部日常管理，认真学习党规党纪、法律法规，严格执法程序和行为”的纪检监察建议书。

“用活用好纪检监察建议书，发现问题早提醒、早纠正，把党风廉政建设苗头性风险降到最低。”街道纪工委工作人员说，“个别干部利用职权从事违纪违法行为充分暴露出相关职能部门在干部的日常监管、执法行为中存在严重漏洞和不足，轻则是干部疏于管理、违反规定，重则是以权谋私、违法违纪，制发纪检监察建议书就是为了防止类似问题再次发生，防微杜渐、警钟长鸣。”

“拿到纪检监察建议书的时候，我才真正意识到纪律规定是真实存在、不是说一下就行的，监督检查就在身边。”该组办负责人表示，将按照建议书要求，认真组织干部进行党规党纪、法律法规和业务知识学习，严格落实“遵规守纪 以案为戒”警示教育活动要求，建立完善内部管理工作机制，切实加强干部日常教育管理，严格执行执法纪律规定和要求，查漏补缺，防患于未然，切实把党风廉政建设各项要求落到实处。”

据了解，秦都区马泉街道纪工委将用活用好纪检监察建议书作为提升项目化政治监督质效的重要手段，针对日常监督、日常检查发现的问题，及时制发建议书，督促相关组办以建议促责任落实，以建议促问题整改，以建议促制度完善。

今年7月份以来，秦都区马泉街道纪工委针对部分组办干部管理不严、疫情防控措施落实不到位等问题，向相关组办制发针对性强、可行性足、务实管用的纪检监察建议书3份，有效解决涉及工作纪律、廉洁纪律方面存在的6个问题，取得了良好的政治效果、纪法效果、社会效果。