秦都区人民路街道纪工委紧扣“三化”建设暨“基础设施标准化、干部队伍专业化、工作运行规范化”工作总目标，在街道党工委、办事处的坚强领导和区纪委监委大力支持下，以纪检监察工作高质量发展为统揽，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，在“三化”建设方面大胆实践，积极探索，不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

强化从严治党，推进主体责任落实落地规范化。一是责任制度明晰化。街道党工委书记对党风廉政建设负总责，年初，街道党工委书记与下辖13个社区党组织负责同志签订了2020年度党风廉政建设责任书；推行并建立健全《人民路街道党风廉政建设主体责任清单》，明晰责任、责任到人，结合街道班子成员分工，细化责任到每个班子成员。二是警示教育常态化。依托现有的多媒体会议室、远程教育电教片等载体强化警示教育，由街道纪工委组织党员干部通过观看廉政警示教育片、违纪违法案例剖析、“一把手”上党课等形式深入开展廉政教育活动。先后组织全体党员干部观看《一抓到底正风纪》《贪欲之祸》《小官大贪》《利剑高悬》等警示教育片20余场次；先后召开党风廉政建设工作专题会、巡察工作座谈会和反馈会30余场次。三是案件审查规范化。规范工作流程，推进纪检监察业务标准化。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，对线索受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审批、执纪审查、移送审理、处置执行按照纪律审查工作流程开展各项工作。进一步规范信访举报办理、问题线索处置、案件审查调查等工作流程，统一各种公文格式，明确各个环节的工作程序，力求科学、严谨、规范、高效。今年以来，共处置问题线索3件，完成自办案件3件。

在基础阵地设施配备建设上下功夫，实行标准化。一是推进办公场所规范化。按照“统一挂牌标识、统一办公场所、统一办公设备”的工作要求，高标准、高质量建成独立的标准谈话室和信访接待室，按照要求做好谈话室的安全防护、录音录像等基础设施。二是推进执纪办案科技化。针对纪检监察审查调查的工作特点，新增配备文件保密柜、执法记录仪、录音笔等设备，保障案件规范办理。三是推进“谈话室”使用频次常态化。今年以来运用谈话室开展谈话提醒、诫勉谈话和廉政谈话共8人次。

在干部队伍建设上下功夫，提升纪检队伍专业化。一是全面保障纪检监察干部队伍。积极落实“三转”精神，配齐配强3名专职纪检监察干部，厘清纪工委工作职责，明确要求专职纪检监察干部要做到专职专用、聚焦主业主责工作。二是扎实推进纪检监察干部队伍能力全面提升。切实提高基层纪检监察干部的综合素质和履职能力，结合区纪委纪检干部培训计划，有计划选派纪检监察干部到上级纪委监委挂职锻炼、跟班学习、以案代训，切实提升街道纪检监察干部整体政策理论水平和执纪执法工作能力。三是全面落实基层纪检监察信息员全覆盖。为有效推动纪检监察工作向社区延伸，建立健全“小微权力”规范运行机制，街道党工委向上级纪委监委推荐并建立健全纪检监察信息员13名，做到下辖13个社区纪检监察信息员全覆盖，充分发挥纪检监察信息员的“前哨”和“探头”作用，为街道纪检监察工作高标准高质量发展提供坚强的工作力量。