秦都区纪委监委按照省市纪委要求，聚焦主责主业，采取有力措施推进纪检监察干部队伍专业化、审查调查设施标准化、纪检监察工作规范化，努力推动纪检监察工作高质量发展。

强化培训推进队伍专业化。强化全员培训，通过专题辅导、脱产培训、上挂下派、以案代训等方式加大学习，特别是利用纪检监察干部夜校每周组织学习中纪委制作的《纪检监察干部培训系列课程》《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》，2019年以来，区级自办培训12期，培训在职干部650余人次，组织知识测试9场，下发通报7次，对成绩不合格的4名同志进行补考，进一步提升了专业化能力。注重配齐配强具有丰富审查调查经验的专业干部，打破论资排辈，以岗选人，按岗定人，把熟悉反贪和反渎业务的同志充实到办案一线，主动给他们压担子、挑大梁。拓宽选人用人视野，会同组织、人事、编办等部门制定计划，进一步优化干部队伍。在全区范围优先选用具有法律、审计等专业知识干部，目前已选用5名优秀干部加强审查调查力量。

加大投入推进设施标准化。按照“统一要求、统一标准、规范管理”的要求，坚持把审查调查设施标准化作为重要基础性工程。一是建成高标准留置专区，会同公安秦都分局建成留置专区，建筑面积2600余平方米，分别设立留置区、工作区、保障区三大区域，设有案件监督管理办公室、指挥室、案情分析室、证物保管室、涉案资料存放室、医务室、餐厅等功能用房。同时，建立健全了突发事件应急处置、安全责任制、医疗保障、餐饮服务、录音录像、值班员、管理人员、看护人员岗位职责等规章制度，确保留置工作规范运行。二是建成200平方米区纪委监委机关办案工作区，设谈话室各2间，接待室、监控室、储物室各1间。同时配备高清同步录音录像，做到布局合理、功能齐全、规范有序。9个街道纪工委也全部建成标准化谈话室，作为谈心谈话、审查调查的专门场所。

完善制度推进运行规范化。一是规范各种工作文书。围绕线索处置、初核、立案、审查调查、审理、移送等印制了规范化文书，明确了工作的程序、时限和标准。二是规范机关管理。健全完善了公文处理制度、值班制度、车辆管理办法、财务制度、电话登记制度、固定资产管理制度、学习制度、党务政务公开等15项制度，进一步规范了机关管理。三是规范干部监管。修订完善了民主生活会制度、班子会议议事制度、月例会讲评制度、《纪检监察干部十大行为规范》《纪检监察干部禁酒令》《派驻机构请示报告制度》《述职述廉制度》，进一步强化了纪检监察干部的监管。

（秦都区纪委监委）