去年以来，秦都区纪委监委牢牢把握稳中求进工作总基调，紧扣纪检监察工作高质量发展目标，以强化审查调查为重点，持续推进正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一是加大审查调查力度。坚持每周召开一次纪委常委会，专题研究查办案件工作，解决存在问题和困难。严格实行查办案件月通报、季讲评制度，明确规定半年没有案件的，对纪委书记进行警示提醒；全年没有案件的，在全区通报批评，推动查办案件责任落实。2019年，全区纪检监察机关立案118件，结案109件，党纪政务处分113人，其中科级干部13人，移送司法机关6人，实施“四种形态”197人，其中第一种形态83人，第二种形态99人，第三种形态9人，第四种形态6人，有力发挥了震慑作用。

二是全面提高办案水平。始终把案件质量作为审查调查的生命线，研究制定《纪委监委案件质量标准》，从调查笔录、证据调取、文书制作等19个方面提出80条标准，进一步规范工作程序。同时，推行“上挂下派”制度，开展“大练兵”活动，先后选派7名纪检监察干部到省市纪委监委参与办案，选调7名派驻纪检监察组长到区纪委监委机关办案接访，通过以案代训、现场练兵、跟班办案，进一步提高了全区办案人员的业务能力和水平。

三是坚守审查调查安全。始终把安全作为底线，逢会必讲、逢案必提，针对走读式谈话风险，严格落实安全管控，制定安全方案和应急预案，填写《“六必知”情况登记表》，落实“面对面”交接手续，严格谈话请示审批，严格执行谈话纪律，随时掌控谈话的节奏和进展。9个街办全部建成谈话室，严格执行审批制度，严格规范运行流程。纪委监委工作区投入使用以来，加强陪护、医护管理，落实安全防控措施，先后留置25人，未发生一起安全事故。

（秦都区纪委监委 晏娟）